科学技术活动中重复劳动的价值分析

阐述了在科学技术活动中存在着两种层次的重复劳动以及产生的原因 ,并通过分析指出这些重复劳动在一定意义上的价值性 .

重复劳动创造价值 创造性劳动创造剩余价值——由劳动价值论到计量价值论

劳动价值论本身是一个历史范畴 ,它是严密的和科学的 ,是对特定社会生产方式的反映 ,这里的劳动即指社会分工下的间接劳动 ,同时也是重复劳动 ,创造性劳动只是作为附带因素无偿吸收到资本当中。但现代社会 ,由于第三产业中直接消费的服务劳动、直接协作关系和各种创造性劳动日益发展 ,致使传统的商品价值关系受到削弱。因此 ,应该充分扩大生产劳动的范围 ,它包括物质生产劳动和精神生产劳动两大部类。在社会分工和间接协作的关系或条件下 ,出现了重复劳动创造价值、而创造性劳动创造剩余的分别 ,当我们利用商品价值对这种剩余进行价值计量时 ,这种剩余就表现为计量价值 。

地县档案馆重复劳动过多的成因及对策

笔者长期从事档案馆工作,深感档案馆重复劳动过多。其表现为:①返工多,这在档案整理、编目等工作中经常发生,如有的馆馆藏档案返工重整的竟占61%;②重复阅卷多,几乎每做一项工作,都要重新阅一次卷,等等。这种现象在一些工作基础较差的地县馆尤为突出,从而造成人力、财力、物力和时间的严重浪费。

利用邮件合并功能从重复劳动中解脱出来

在实际生活和工作中,经常会遇到内容基本相同,只是具体的数据发生变化的文件。如果一份一份编辑打印,虽然每份文件只需要修改具体的数据,但要花费大量重复的时间。利用邮件合并功能可以减少重复劳动,提高工作效率,从重复的劳动中解脱出来。

产权不受保护制度下的资源浪费——我国经济学译著中重复劳动案例分析

一、引论:本文的研究视角制度创新以及由此对产权的保护其根本目的是为了保证投入资源的生产效率,这一命题的逆否命题理当成立,即:当投入资源的生产效率不能得到保证时,也即存在资源的浪费时,想必既存的制度没有对产权进行有效的保护。本文试图以知识产权中的翻译权为题来说明这一命题及其逆否命题,具体事例是中国对西方经济学著作的翻译活动。在该事例中。

创新劳动与重复劳动：对劳动的一种新的分类

赵培兴认为，人类劳动可以分为创新劳动和非创新劳动或重复劳动两大类。所谓创新劳动，就是创造新的使用价值或以新的方法创造使用价值的劳动，而重复劳动则不创造新的使用价值，它也不是用新的方法创造使用价值。

大丰重复劳动关系人员参加工伤保险

近日，为保障在多个企业同时存在劳动关系人员发生工伤事故后的待遇落实，江苏省大丰市出台了相关文件，明确将企业重复劳动关系人员纳入工伤保险。该类人员同时在两个以上用人单位就业，其就业的每一个用人单位都可以向市社会保险服务中心为其申请参保和缴纳工伤保险费。社保中心会同信息中心，做好重复劳动关系的人员参保信息登记工作，并与单一参保关系加以区分识别。重复劳动关系人员发生工作事故时，由其受伤时工作的用人单位申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。

减少质量管理流程中的重复劳动

从本质上来说，重复劳动是由你质量管理流程中的问题引起的。

对政府采购学科建设的思考

本文在发展新质生产力的背景下,对政府采购学科建设的基本框架及专业课程体系进行了研究。在发展新质生产力的背景下,政府采购的现实环境、法律制度、学科话语体系面临重构选择,本文主要从学科建设视角谈几点思考,以求教于业内专家学者。更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素,更高技术含量的劳动资料是新质生产力的动力源泉,更广范围的劳动对象是新质生产力的物质基础。其中,与新质生产力匹配的不再是以简单重复劳动为主的传统劳动者,而是能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。

劳动二重性的再认识

传统的劳动价值论认为 ,劳动的二重性表现为抽象劳动和具体劳动、私人劳动和社会劳动的对立统一 ,但是 ,它忽视了劳动二重性的动态对立统一关系 ,以及重复劳动和创新劳动的二重性关系。社会主义市场经济的商品生产和商品交换需要对重复劳动和创新劳动在价值形成和财富创造中的作用作出进一步的认识。

理论内涵·价值意蕴·培育路径:大学生创新劳动的三维透视

当前,科学技术是第一生产力的属性高度彰显,创新劳动的价值与社会必要劳动时间非线性相关,创新了马克思劳动价值论。创新劳动与重复劳动在劳动性质、劳动风险、劳动价值等方面差异明显,表现为原创型劳动、改进型劳动和创业型劳动三种类型。大学生创新劳动具有满足内在需求、推动自由发展、实现核心价值的个体价值,以及优化专业质量、储备创新人才、助推社会进步的社会价值,可从思想纠偏、专业夯基、实践锻造、氛围营造和制度保障等方面拓展其培育路径。

职业教育更好赋能新质生产力

马克思在《〈政治经济学批判〉序言》中写道:“生产力是一切社会发展的最终决定力量。”时光走过百余年,生产力作为人类文明进步的坚实支撑,它的每一次飞跃始终伴随着核心技术的突破性创新和创造性应用。2023年9月,习近平总书记在地方考察期间首次提出“新质生产力”。新质生产力的第一要素是新型劳动者,不同于传统以简单重复劳动为主的普通技术工人,参与新质生产力的劳动者是能够充分利用现代技术、适应现代高端先进设备、具有知识快速迭代能力的新型人才。

劳动价值理论:时代发展的思考

19世纪中叶,马克思创立了科学的劳动价值理论,深刻揭示了资本主义工业经济时代的商品劳动关系。一个半世纪以来,世界经济、政治形势发生了重大变化,劳动创造价值的形式、途径、内涵和外延也发生了新变化。劳动价值理论要结合时代特征,在继承的基础上进一步发展。

吉林银行信用卡RPA应用方案及实践

近年来,吉林银行信用卡中心以零售变革为契机,积极拥抱金融科技,通过RPA技术实现了节约人力成本,避免员工重复劳动,推动员工开展创新服务,加快数字化进程。截至2024年4月,吉林银行信用卡中心成功上线17个RPA应用场景,每年可节省2000多个工时。

提高生猪检疫工作效率的措施

当前,我国大力推进生猪产能恢复,出台了一系列政策措施,加快生猪生产发展,保障市场供应。在此背景下,高效、严格的生猪检疫工作显得尤为重要。如何进一步提高生猪检疫效率,成为摆在检疫部门面前的一项紧迫任务。对此,本文将从以下几个方面进行探讨。1优化检疫流程生猪检疫流程的优化是提高效率的关键。首先,要对现有的检疫流程进行全面梳理和分析,识别出其中的冗余环节和低效步骤,并进行精简和优化。比如,可以将一些重复性的检查项目合并,减少不必要的重复劳动;可以调整检疫顺序,将一些耗时较长的检测项目提前,避免后续环节的等待;还可以优化检疫路线,合理规划检疫动线,减少样本和人员的不必要移动,节约时间成本。

如何看待知识分子的劳动报酬

确切地说，应当称知识分子为“智力劳动者”。因为脑力在本质上仍属于体力范围，它的支出和体力一样，不是劳动能力的延长和倍加，在很大程度上仍是一种重复劳动。在现代的生产中，每个劳动者不论参加何种形式的生产活动，脑力支出的比重大大增加了。对于从事某些工作的劳动者来说，脑力的支出占有相当大的比重。

深化对劳动和劳动价值理论的认识

江泽民总书记在"七一"重要讲话中,向全党全国人民发出了"深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识"的号召。劳动和社会保障部张左己部长,在部党组理论学习中心组提出,深化对社会主义市场经济条件下劳动和劳动价值理论的研究和探索,是劳动保障工作贯彻落实江总书记"三个代表"思想的一个重要方面。有的同志对此不很理解,说什么"

重复工作任务与劳动效率——基于超市收银员的实证研究

本研究利用2017-2019年的详细超市交易数据,专门探讨了重复性工作任务对员工劳动效率的多层影响。研究发现,在持续的现金交易环境中,收银员在现金凑整方面显示出显著的技能提升,表现为一种倒U型的学习曲线。然而,随着移动支付的普及,收银员处理现金的机会减少,导致其对凑整的短期记忆逐渐模糊,从而降低了其在这方面的熟练度。结果表明,频繁的非现金交易会大幅削减收银员在现金交易中成功进行凑整的概率。这一发现表明,虽然重复性任务可以提升劳动效率,但工作内容的变动也会对其产生显著影响。

论文查收查引工具软件的设计与实现

探讨了目前查收查引工作中存在的简单人工重复劳动的弊端,提出通过开发工具软 件解决这一问题,并详细介绍该软件的功能及特点。

大型信息系统通用权限管理系统的设计与实现

权限管理和访问控制是每个管理信息系统的重要组成部分,它关系到整个系统的安全性和可靠性,在大型信息化系统的设计开发过程中,如何对系统的权限进行规划并设计出一个通用而有效的权限管理系统,是摆在软件分析人员面前的一个复杂课题。一个优秀的通用权限管理系统可以为管理信息系统的开发建立一套通用的功能完善而且又 灵活方便的安全管理手段,使开发人员从权限管理重复劳动的负担中解放出来,专心致力于应用程序的功能上的开发。