期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
重构分配理论 重组公职人员——对解决企业冗员问题的思考
1
作者
邓志雄
《有色金属工业》
1996年第10期43-46,共4页
一、沉重的冗员问题及其成因 几十年来的计划经济,给我们留下了两个棘手的问题:一是企业管死了,失去了活力;二是形成了一个庞大的国家管理机构,失去了效率。构成这两个问题的一个共同点是无论在机关还是在企业,到处都充斥着冗员。在国...
一、沉重的冗员问题及其成因 几十年来的计划经济,给我们留下了两个棘手的问题:一是企业管死了,失去了活力;二是形成了一个庞大的国家管理机构,失去了效率。构成这两个问题的一个共同点是无论在机关还是在企业,到处都充斥着冗员。在国有企业中,平均冗员高到30%以上。一大批老企业,除背着1:1的离退休人员外,还怀抱着50%的富余人员。而在政府机关,
展开更多
关键词
企业
冗员
重构分配理论
下载PDF
职称材料
题名
重构分配理论 重组公职人员——对解决企业冗员问题的思考
1
作者
邓志雄
机构
中国有色金属工业总公司计划部
出处
《有色金属工业》
1996年第10期43-46,共4页
文摘
一、沉重的冗员问题及其成因 几十年来的计划经济,给我们留下了两个棘手的问题:一是企业管死了,失去了活力;二是形成了一个庞大的国家管理机构,失去了效率。构成这两个问题的一个共同点是无论在机关还是在企业,到处都充斥着冗员。在国有企业中,平均冗员高到30%以上。一大批老企业,除背着1:1的离退休人员外,还怀抱着50%的富余人员。而在政府机关,
关键词
企业
冗员
重构分配理论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
重构分配理论 重组公职人员——对解决企业冗员问题的思考
邓志雄
《有色金属工业》
1996
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部