中国石油员工培训模式的探索与开发

中国石油确立了全球化发展战略,其人力资源开发与管理承受着巨大压力,亟需探索开发出新的员工培训模式。通过探索,该模式为:两级计划、三级培训、统分结合、分类实施,以重点培训基地为骨干,以企业培训(实训)基地为主体,以远程培训学院和社会培训资源为补充,覆盖主体专业、关键岗位和主要工种,具有中国石油特色。