重点干部培养中的“戛然而止”与计划外人选的“出其不意”

领导者关注力的长期失衡容易导致大众群体的成长空间长期受压,一旦拟定的重点人选在此过程中发生离职、工作失误等情况,不仅会造成个人职业前途的急转直下,更会扰乱整个集体规划,导致人才架构、引领重心甚至路径设计陷入混乱。因此,在人才培养、干部选拔的过程中,需要树立“两手”思维。具体而言,为保障计划外人选的“出其不意”之效,组织应创新当前后备干部培养的应变模式,加快内生性干部供给的结构转型,加速后备干部功能定位的政策转向,并促进优质人才资源的深度整合。

西安市人民政府办公厅关于印发《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作责任清单》的通知

市政办函[2019]154号2019年7月12日为认真贯彻执行《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,依据《西安市贯彻落实〈地方党政领导干部安全生产责任制规定〉实施细则》(市办字[2019]96号)和市政府领导分工,市政府制定了《西安市政府领导干部2019年度安全生产重点工作责任清单》现印发你们,请认真遵照执行。

以大庆精神加强党的作风建设思考

党的作风建设关系党的生命和形象,是提高党的创造力、战斗力、凝聚力的重要保证,是党的建设十分重要内容。大庆精神作为中国共产党的伟大精神之一,对党的作风建设有很多值得借鉴的宝贵经验。根据大庆党的建设实际,通过深入挖掘大庆精神的重要内涵,以加强思想政治教育、密切联系群众、完善制度以及抓住领导干部这个关键少数为切入点,将大庆精神与党的作风建设进行有机结合。