试析高校重点科研基地的行政管理工作理念

高校重点科研基地是一类新型的科研机构,其行政组织的运行状况对执行基地各项决策具有关键性的重要作用,需有前瞻、适用的指导理念。高校重点科研基地的行政事务管理应与基地内部的专业团队融为一体,在个体层面上体现行政的服务功能。基地行政应注意以人为本,实现行政人员群体的自我上进和发展。为此,在基地行政现有基础上,引进其他专业团队的要素,打造行政团队,并参与基地多学科交叉合作,是改善行政工作面貌、保障青年行政人员职业空间、激发行政人员创新潜力的重要途径。

地方高校重点科研基地建设发展问题探索

重点科研基地是高校科研工作发展的重要平台,是国家和地方区域创新体系中的重要一环,与高校的教学任务、学科发展、创新团队建设、创新人才培养等方面有着密切的联系。因此,对重点科研基地的质量管理尤为重要,包括制度建设、运行机制、人事制度,以及服务地方社会经济建设等。本文立足于地方高校,探索依托地方高校建设的重点科研基地在发展过程中存在的问题以及解决建议。

培养新一代科技与教育英才——教委跨世纪优秀人才计划出台

国家教委决定,在国家和各有关方面大力支持下,组织实施一项以培养年轻学科带头人为主要任务的《跨世纪优秀人才计划》,并以此推动整个科技、教育队伍的建设。 一、主要目标 到2000年,在全国范围培养造就相当一批具有较高学术水平和良好思想品德,事业心强、有组织能力的优秀年轻学科带头人,其中部分成为杰出人才。基本解决重点学科和国家重点科研基地的后继带头人间题,适当兼顾其他。为实现高层次人才培养立足国内和开展高水平科研打下根本基础。

心理与行为研究中心介绍

一、中心概况 天津师范大学心理与行为研究中心是被教育部批准列入的全国普通高等学校人文社会科学百所重点研究基地之一,也是百所重点研究基地中仅有的两个心理科学的研究基地之一,还是全国高校大学生心理健康教育教师培训中心。该中心是一个将基础研究与应用研究融为一体的、面向全国开放的心理学重点科研基地。中心每年从教育部、天津市教委和天津师范大学获得经费资助。中心用房有两层楼,建筑面积2200平方米,主办《心理与行为研究》学术杂志。