重煤集团川九公司严抓安全质量管理

近年来，重煤集团川九建设公司加强企业安全管理标准化，使工程速度快、质量好、标准高、工艺新。先后容获中国煤炭施工企业30强，全国“重合同、守信誉的企业”等荣誉。川九公司在实施安全质量标准化过程中，一是严格贯彻“预防为主，安全第一”的方针和“以人为本、安全发展”的科学发展观。二是把安全生产法律、法规等内容细化，落实在企业生产经营管理工作的全过程、全方位、全天候、全员中。三是加强规范化、标准化建设。公司建立了《掘进安全质量标准化标准》《机电安全质量标准化标准》《运输质量标准化化标准》《通风质量标准化标准》等，形成了纵横到边的安全管理网络和“一岗双则”管理网络体系，并修订完善了安全生产责任制和安全管理制度（印刷了3万多册）。

企业要重视调查研究

重煤集团川九建设公司近年来有较好发展。其主要原因除了有一支吃苦耐劳、能攻善战的职工队伍外，还有一支长期随着各项目部深入生产一线调查研究、解决实际问题的干部队伍。据统计，重煤集团川九建设公司主要领导60％的时间工作在施工现场，对现场安全管理及生产管理起到了良好作用。

蛮干让我痛失三指

我曾是重煤集团石壕煤矿的一名瓦斯抽放工。如今的我最怕在别人面前伸出自己的右手，因为我的中指、无名指和小指已大部分被截去，留下的部分怪异地突兀着，甚是难看。这一切都是我违章操作酿下的苦果。

用安全文化创建和谐矿山

矿工背诵安全禁令有奖、安全宣传照片在矿山随处可见、安全温馨问候语写在井下风筒上,矿山开设心理咨询室,矿领导按时坐堂,矿工有思想“疙瘩”,可及时“医治”……重煤集团开展的安全文化建设,时时刻刻让矿工感受着安全生产重要性的氛围,为创建和谐矿山奠定基础。

井下乱扔东西要不得

“想不到扔颗销子就将工友的脚趾砸成了粉碎性骨折!”重煤集团石壕煤矿掘进队的职工陈良至今述说起当时的情形还心有余悸。陈良述说：“要是当时扔的销子砸到了胡天才的头上或身上，后果简直是不堪设想……”那天的情形让他记忆犹新。

向职工问“计”

面对队伍老化日显突出，面对市场竞争日显激烈、面对人才作用日显重要……作为一个植根于计划经济土壤的国有企业。究竟应当如何解答诸如怎样留住人才、培育人才和引进人才等难题呢?重煤巨能集团第一建筑安装工程公司独辟蹊径开展“人才问题合理化建议”活动——