风险管理理论在医院重要岗位轮岗中的应用

对具有较高廉政风险的重要岗位实行轮岗制度是防范廉政风险的一项有效措施。本文将"风险管理理论"应用到医院重要岗位轮岗制度,通过完整的"风险识别"、"风险评估"、"风险决策"和"风险监控"风险管理科学流程,实现优化轮岗岗位设计、完善轮岗程序、细化轮岗要求,进而改进对重要岗位轮岗的监督检查方法。