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题名浅谈现代人力资源理论的运用
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作者
张欢
陈成文
方金印
颜猛
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机构
山东国润生物医药有限公司
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出处
《化工管理》
2016年第35期92-,共1页
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文摘
现代企业是实行独立经营、独立核算的经济组织,它要想实现自己生产经营和盈利的目标,除具有生产资料外,还必须具备管理能力。对企业来说科学的管理是关键,如何利用高效的管理手段来管理企业动作,减少企业的各种资源浪费,提高企业经济效益,已经成为我国中小企业经营管理上面临的重要问题。现代企业的人事管理是企业的重要组成部分,去除企业中传统人事管理的弊端,改革与市场经济体制不相适应的人事管理制度,己成为建立现代企业人事管理制度的重要内容。每个企业的最终目的都是为了追求最大的经济效益,人事管理要为企业提高经济效益服务,就应做到合理组织劳动,使企业具有科学的劳动组织,以利于协作和提高工作效率。
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关键词
现代企业
重视人力资源
以人为本
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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