浅谈将企业人力资源管理提升到人力资本经营

十多年来,我一直在人力资源管理系统工作,经历了传统的劳动人事管理、新型的人力资源管理不同时期的管理,越来越认识到人才管理的复杂性。从企业人力资源管理的角度出发,理论和实际相结合,对建筑企业人力资源管理如何提升到企业人力资本经营,重视人力资本的作用与价值、加大人才培训等人力资本投资力度、抓紧人力资源规划、建立起良好的人力资本激励机制、创建良好的人才工作与发展环境等方面进行论述与探讨。

职业教育改革研究与探讨

本文立足于职业教育实践,依次从“重视职业教 育,加强同学生职业教育正确态度的引导”“重视实训项目,引 导学生在实训中锻炼职业技能”“重视外界力量,开展高质量职 业教育”以及“重视价值引导,推动职校学生知识与技能协同进步”