360度评估结合Mini-CEX对军队医院野战护理骨干规范化培训核心能力提升的效果

目的研究360度评估结合迷你临床演练评估(Mini-CEX)对于军队医院护理骨干规范化培训核心能力提升的效果。方法通过对军队医院护理骨干整群抽样法,选取2019年8月-2022年4月接受任职教育培训的军队医院护理骨干240名。随机分为对照组120名和研究组120名,对照组和研究组护理骨干均采用专科护士规范化培训方法,其中研究组学员在为期1年培训期间,每月底进行一次360度评估及Mini-CEX考核量表进行逐项训练、指导与评价,并将测评结果反馈辅导。1年后最终对所有学员进行护士核心能力提升和任职培训满意度问卷调查,收集结果对比分析比较360度评估结合Mini-CEX评估观察规范化培训核心能力提升的成效。结果研究组护理骨干学员感染控制规范化培训结束后护士核心能力提升得分高于对照组(P<0.05),其中临床护理、领导能力、评判性思维和科研、专业发展、教育咨询、伦理和法律实践得分高于对照组(P<0.05)。规范化培训结束后研究组护理骨干培训总体满意度高于对照组(P<0.05),其中研究组培训学员对培训计划、培训内容、培训方法满意度均较对照组高(P<0.05)。结论在军队医院护理骨干规范化培训中,通过360度评估结合Mini-CEX评价考核表评估学员平时核心能力提升成效,适时反馈结果于学员从而促进后续培训中护士核心能力进一步提升,提高了军队医院护理骨干规范化培训核心能力及其核心胜任力。