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山东金洲矿业集团
1
《黄金科学技术》
2008年第4期F0003-F0003,共1页
山东金洲矿业集团始建于1970年4月,是集黄金勘探、采选、冶炼以及尾矿综合回收利用于一体的现代化矿山企业,为全国黄金行业率先跨入吨金矿山和利税过亿元企业之一。2004年11月,公司改制为山东黄金集团控股的有限责任公司。目前公司下...
山东金洲矿业集团始建于1970年4月,是集黄金勘探、采选、冶炼以及尾矿综合回收利用于一体的现代化矿山企业,为全国黄金行业率先跨入吨金矿山和利税过亿元企业之一。2004年11月,公司改制为山东黄金集团控股的有限责任公司。目前公司下辖4个成员单位,拥有总资产5亿元,职工2000余人,年生产黄金5万两,年产尾矿加气混凝土砌块15万方、蒸压砖6000万块。
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关键词
山东
金洲矿业集团
黄金
加气混凝土砌块
综合回收利用
有限责任公司
矿山企业
成员单位
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职称材料
金洲矿业集团提高矿产资源综合利用率的有效途径
2
作者
李振江
王吉青
+1 位作者
王苹
孟凡丽
《黄金科学技术》
2008年第4期78-80,共3页
金洲公司通过发展循环经济,采取各种措施对矿山的废石、尾矿砂、水资源综合回收利用,变废为宝,基本实现矿山生产无废排放,既最大化地利用了矿产资源,又保护了生态环境,实现了企业和社会的双重效益。
关键词
矿产资源
综合利用
保护环境
金洲矿业集团
下载PDF
职称材料
解放思想 与时俱进 营造发展新优势—关于山东金洲矿业集团创新发展的调查
3
作者
丛永刚
《山东企业管理》
2002年第12期24-25,共2页
关键词
山东
金洲矿业集团
管理创新
技术改造
企业文化
企业发展
原文传递
健全完善职代职能 提高企业民主管理水平
4
作者
李振江
杨化林
等
《山东企业管理》
2002年第3期22-23,共2页
关键词
山东
金洲矿业集团
职工代表大会
民主管理
民主监督
原文传递
多方铺设就业路
5
作者
周培福
《当代矿工》
2003年第6期48-48,共1页
山东金洲集团三甲矿业有限公司采取"多条腿走路"的方针,广开就业门路,根据企业实际,合理安置企业内部的富余下岗人员.近年来,通过各种渠道,先后使企业内部140余名富余职工和从外企业下岗分流而来的120余名职工,顺利实现转岗...
山东金洲集团三甲矿业有限公司采取"多条腿走路"的方针,广开就业门路,根据企业实际,合理安置企业内部的富余下岗人员.近年来,通过各种渠道,先后使企业内部140余名富余职工和从外企业下岗分流而来的120余名职工,顺利实现转岗和再就业.目前,企业内的所有职工无一下岗,都有了自己的工作岗位.
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关键词
再就业
山东
金洲
集团
三甲
矿业
有限公司
矿业
企业
改革
经济效益
竞争机制
下岗职工
原文传递
留住人才“绝活”不绝
6
作者
周培福
《当代矿工》
2002年第12期46-46,共1页
近年来,山东金洲集团三甲矿业有限公司把技术工人置于企业发展的重要位置,把一些技术"大拿"纳入企业核心人才群体,通过采取激励机制和倾斜政策,充分调动起能工巧匠的能动性和创造性,使许多"绝活"不失传,科技"...
近年来,山东金洲集团三甲矿业有限公司把技术工人置于企业发展的重要位置,把一些技术"大拿"纳入企业核心人才群体,通过采取激励机制和倾斜政策,充分调动起能工巧匠的能动性和创造性,使许多"绝活"不失传,科技"尖子"不"飞"走,提高了企业生产过程的科技含量,营造出职工学技术、钻研技术的良好氛围.
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关键词
山东
金洲
集团
三甲
矿业
公司
矿山企业
技术工人
素质
人才培训
激励机制
原文传递
题名
山东金洲矿业集团
1
出处
《黄金科学技术》
2008年第4期F0003-F0003,共1页
文摘
山东金洲矿业集团始建于1970年4月,是集黄金勘探、采选、冶炼以及尾矿综合回收利用于一体的现代化矿山企业,为全国黄金行业率先跨入吨金矿山和利税过亿元企业之一。2004年11月,公司改制为山东黄金集团控股的有限责任公司。目前公司下辖4个成员单位,拥有总资产5亿元,职工2000余人,年生产黄金5万两,年产尾矿加气混凝土砌块15万方、蒸压砖6000万块。
关键词
山东
金洲矿业集团
黄金
加气混凝土砌块
综合回收利用
有限责任公司
矿山企业
成员单位
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
TD953 [矿业工程—选矿]
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职称材料
题名
金洲矿业集团提高矿产资源综合利用率的有效途径
2
作者
李振江
王吉青
王苹
孟凡丽
机构
山东金洲矿业集团有限公司
出处
《黄金科学技术》
2008年第4期78-80,共3页
文摘
金洲公司通过发展循环经济,采取各种措施对矿山的废石、尾矿砂、水资源综合回收利用,变废为宝,基本实现矿山生产无废排放,既最大化地利用了矿产资源,又保护了生态环境,实现了企业和社会的双重效益。
关键词
矿产资源
综合利用
保护环境
金洲矿业集团
Keywords
Mineral resources
Comprehensive utilization
Environmental protection
Jinzhou mining group
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
解放思想 与时俱进 营造发展新优势—关于山东金洲矿业集团创新发展的调查
3
作者
丛永刚
机构
乳山市人民政府办公室
出处
《山东企业管理》
2002年第12期24-25,共2页
关键词
山东
金洲矿业集团
管理创新
技术改造
企业文化
企业发展
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
健全完善职代职能 提高企业民主管理水平
4
作者
李振江
杨化林
等
出处
《山东企业管理》
2002年第3期22-23,共2页
关键词
山东
金洲矿业集团
职工代表大会
民主管理
民主监督
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F406.12 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
多方铺设就业路
5
作者
周培福
机构
金洲集团三甲矿业有限公司
出处
《当代矿工》
2003年第6期48-48,共1页
文摘
山东金洲集团三甲矿业有限公司采取"多条腿走路"的方针,广开就业门路,根据企业实际,合理安置企业内部的富余下岗人员.近年来,通过各种渠道,先后使企业内部140余名富余职工和从外企业下岗分流而来的120余名职工,顺利实现转岗和再就业.目前,企业内的所有职工无一下岗,都有了自己的工作岗位.
关键词
再就业
山东
金洲
集团
三甲
矿业
有限公司
矿业
企业
改革
经济效益
竞争机制
下岗职工
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F249.214 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
留住人才“绝活”不绝
6
作者
周培福
机构
金洲集团三甲矿业公司
出处
《当代矿工》
2002年第12期46-46,共1页
文摘
近年来,山东金洲集团三甲矿业有限公司把技术工人置于企业发展的重要位置,把一些技术"大拿"纳入企业核心人才群体,通过采取激励机制和倾斜政策,充分调动起能工巧匠的能动性和创造性,使许多"绝活"不失传,科技"尖子"不"飞"走,提高了企业生产过程的科技含量,营造出职工学技术、钻研技术的良好氛围.
关键词
山东
金洲
集团
三甲
矿业
公司
矿山企业
技术工人
素质
人才培训
激励机制
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F425. [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
山东金洲矿业集团
《黄金科学技术》
2008
0
下载PDF
职称材料
2
金洲矿业集团提高矿产资源综合利用率的有效途径
李振江
王吉青
王苹
孟凡丽
《黄金科学技术》
2008
0
下载PDF
职称材料
3
解放思想 与时俱进 营造发展新优势—关于山东金洲矿业集团创新发展的调查
丛永刚
《山东企业管理》
2002
0
原文传递
4
健全完善职代职能 提高企业民主管理水平
李振江
杨化林
等
《山东企业管理》
2002
0
原文传递
5
多方铺设就业路
周培福
《当代矿工》
2003
0
原文传递
6
留住人才“绝活”不绝
周培福
《当代矿工》
2002
0
原文传递
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