试析金矿企业基建档案的收集归档与整理工作

在全面深化改革进程中,金矿资源开发利用重要性愈发凸显,扎实做好金矿企业基本建设管理尤为重要,金矿企业基本建设不同于其他行业,实际包含的建设配套项目多,整体的资源投入大,筑牢基本建设才能保障金矿企业生产采挖等的安全性,逐步提高金矿的实际产出量。基本建设会产生大量档案材料,基于深层次服务金矿企业需要,对基本建设档案必须做好收集归档及整理工作,才能详细记录基本建设情况,为后续基建工程的发展、扩建、改建、以及修复等提供详细的资料支持。本文立足我局爬奔金矿基建档案整理工作,对基建档案的收集归档与整理工作进行探讨。

从突发公共卫生事件看金矿企业跨国并购

面对复杂多变的外部环境,金矿企业对跨国并购的动因进行更深层次的分析,对未来并购行为进行科学预测,以期取得持续向上向好的经营业绩。基于2014-2022年中国上市金矿企业的跨国并购项目为样本,运用文献研究法、实证研究法和比较分析法,深入研究突发公共卫生事件引起的跨国并购动因变化,以期为金矿企业的投资决策和风险防范提供借鉴。结果显示:在突发公共卫生事件影响下,各国采取了相应宽松的货币政策,导致黄金价格上涨,增强了金矿企业跨国并购的意愿;受新冠疫情影响,金矿企业跨国并购动因呈现短期性、投机性、收缩性和规避风险等新特点,表现为特殊时期蕴藏的机遇、资源整合、扩大市场份额、寻求合作机会以及降低企业经营风险。当前金矿企业面临着黄金资源供给紧张、开采技术升级、市场开拓等诸多挑战,黄金将成为各国竞相储备的重要矿产资源。

基于三层结构的金矿企业现代集成制造系统

针对贫矿采、选、冶生产过程控制与管理复杂 ,采用传统的五层Purdue模型结构实现CIMS ,层次多 ,不利于生产与管理信息的有效集成 ,生产成本高的难题 ,率先将企业资源计划系统 (ERP) /生产执行系统 (MES) /过程控制系统 (PCS)三层集成框架结构应用于金矿企业 ,提出了金矿企业现代集成制造系统。其中采用在线生产调度与统计 ,物料、生产成本、设备、产品质量的实时监控管理技术 ,实现生产与管理信息的有效集成 ;并提出了一种新的过程智能优化设定控制方法 ,实现了磨矿过程质量指标磨矿粒度及经济指标磨机负荷的最优。该系统应用于辽宁省排山楼金矿 ,提高了企业管理效率、金回收率及生产能力 ,显著降低了黄金生产成本。

黄金矿企业产权安排和企业效益的案例分析

产权是公司治理的基础和前提,合理的产权安排和公司治理可以促进企业效益。本文选取黄金矿行业中两个具有代表性的从事黄金勘探、开采、冶炼、刮产品加工及销售的上市公司作为案例分析的基础,对资源型企业的产权安排、公司治理、企业效益进行分析,得出我国黄金矿企业在产权安排及运营中的一些特征,并对此提出了一些发展建议。

浅谈如何强化金矿企业的安全管理

通过对金矿井下通风、空区、地面防尘、污水处理管理的安全技术问题进行阐述,进而根据金矿山产点多、面广的特殊性,探讨金矿安全生产管理的一般特点和规律,以期寻求新的安全管理模式和方法,进而严防事故的发生。

金矿企业安全文化建设的若干思考

金矿企业在生产中,因为要面对爆炸物品的管理、矿井通风、采空区管理、安全日常管理、选冶安全管理、剧毒物品的管理、防止金属流失、减少环境污染等方面的复杂工作,所以加强安全生产管理,营造适应金矿企业发展的安全文化,就显得至关重要。

全面润滑管理提升在金矿企业中的应用

招金矿业拥有从勘探、开采、加工到冶炼为一体的完整专业化黄金和有色金属产业链,整个生产工艺流程中涉及大量的油润滑设备,用到的润滑油种类达307种。通过润滑可靠性评估、油品选型优化、现场标准化提升、润滑管理体系宣贯等润滑管理专项的开展,润滑油种类下降为37种,油品年采购费用下降20%多,设备润滑可靠性大幅提升,有效地改善了企业设备先进、润滑管理落后的局面。

金矿企业的无功补偿与谐波治理研究

金矿企业是用电的大户,主要是由于用负荷冲击、电设备容过大,起制动频繁、快速、连续工作,自动化程度高以及大部分是感性负荷等特点造成的。本文主要对金矿企业的用电设备工艺特点,如何防止用电负荷无功、谐波对电网危害进行介绍,同时介绍了无功补偿滤波装置性能及实际的效益。

谈如何强化金矿企业的安全管理

随着我国经济发展方式转型,工业企业生产过程中对于安全管理的重视程度不断提升,对于矿产企业生产全流程的安全管理成为了企业管理的重要研究方向。金矿企业生产过程较为特殊,因此需要加大对于金矿企业安全管理工作的重视。目前阶段金矿企业安全管理工作普遍存在问题,对于金矿企业的生产工作等产生了较大的影响,亟需开展金矿企业的安全管理。本文从当前金矿企业安全管理存在的问题着手,探究安全管理措施对于金矿企业的重要意义,然后针对企业的安全管理强化提出一些建议,希望能够促进企业的安全管理成效提升,促进金矿企业发展。

岳阳市7家黄金矿企业工人职业性慢性砷中毒情况调查

目的分析岳阳市7家黄金矿企业工人职业性慢性砷中毒现状,为黄金矿行业砷污染防治工作提供参考依据。方法采用原子荧光仪测定工人头发中砷含量,并结合临床检查,对慢性砷中毒患者进行诊断。结果对1 847名在岗工人发砷含量进行检测,其中1 055名工人发砷含量超过国家发砷含量限值(5.0μg/g),超标率为57.12%。对592名即将上岗的工人发砷含量进行检测,其中89名工人发砷含量超过国家限值,超标率为15.03%。对2家企业指定的生产及生活场所空气中砷化物、砷化氢及生活饮用水中总砷含量进行采样检测,均有超标。2017年1月—2018年4月,湖南省职业病防治院和岳阳市疾病预防控制中心在我市黄金矿企业中共诊断出职业性慢性砷中毒患者403人。结论在岗工人发砷含量超标率明显高于即将上岗工人,所有诊断出职业性慢性砷中毒的患者,均为来自一线的工人,应加强对黄金矿企业一线工人的保护。

2014—2020年某金矿企业员工上岗前职业健康检查结果分析

收集2014-2020年某金矿公司上岗前人员的基本情况、职业卫生知识知晓情况及职业健康检查结果,将某金矿4785名上岗前人员按照来源分为4组,分别为农民工、其他矿企、退休/内退人员及其他组。运用χ^(2)检验等统计学方法了解4组上岗前人员的职业健康基本状况及存在的差异。结果显示,农民工及其他人员组对职业卫生知识知晓率最低;其他矿企和农民工组血常规各项指标异常率最高;退休/内退人员组心电图结果;T波改变及束支传导阻滞检出率均最高,为12.0%和11.4%(χ^(2)=45.319、χ^(2)=42.056,P<0.01);其他矿企组肺功能异常检出率最高,为5.2%(χ^(2)=74.546,P<0.01);DR胸片,其他矿企组炎性改变、间质性肺改变最高,为5.3%和12.5%(χ^(2)=38.84、χ^(2)=9.748,P<0.05);农民工组结核样改变率最高,为4.0%(χ^(2)=25.978,P<0.01);纯音听阈测试,其他矿企组双耳高频平均听阈≥40dB检出率最高,为11.3%(χ^(2)=19.449,P<0.01);退休/内退人员组任一耳语频听阈>25dB检出率最高,为18.5%(χ^(2)=349.881,P<0.01);其他矿企组任一耳平均语频听力损失≥41dB检出率最高,为0.7%(χ^(2)=2.101,P=0.552);其他矿企组粉尘目标疾病检出率较高,为12.5%和2.4%(χ^(2)=22.348、χ^(2)=6.382,P<0.05,);退休/内退人员组噪声禁忌证检出率最高(21.6%),(χ^(2)=93.653,P<0.01);其他矿企组疑似噪声聋检出率最高,为2.1%(χ^(2)=3.567,P>0.05)。提示,该金矿企业上岗前人员主要包括农民工、其他矿企、退休/内退人员及其他,其中农民工及其他矿企职业健康检查各项指标异常及目标疾病检出率均较高,应作为职业健康防护关注的重点人群。

岩金矿山企业设备管理现状与发展趋势

文中介绍了岩金矿山企业设备管理现状与发展趋势 ,并针对设备管理方面存在的问题 ,提出相应的解决方法 。

冶金矿产企业新员工激励机制探讨——以心理契约为视角

基于心理契约视角,针对大学生群体,探讨冶金矿产企业新员工的激励问题。通过对心理契约理论、新员工的特点和冶金矿产企业的激励现状分析,把冶金矿产企业新员工分为刚入职和熟悉业务流程后2个阶段人群,并结合每个阶段新员工的心理契约状况,采取分阶段有针对性地进行激励,对刚入职新员工要加强职业教育、文化关怀,在新员工熟悉业务流程后要更加注重其职业规划,并加强情感激励和目标激励等,为冶金矿产企业新员工激励机制的制定提供参考。

金矿采选企业应用清洁生产理念促进可持续发展的研究--以某金矿采选企业为例

指出了金矿采选行业属于高能耗行业,如不加以控制必将造成资源浪费、环境污染等问题。为最大限度地提高企业对原辅材料的利用率,最大限度地减少企业各个生产环节对环境的污染,金矿采选企业的可持续发展迫在眉睫。通过对金矿采选企业应用清洁生产理念进行实例研究,证明了金矿采选企业应用清洁生产理念可促进持续发展的可行性。结果表明:企业通过应用清洁生产理念,各项生产指标都得到了提升,达到了节能、降耗、减污、增效的目,取得了较好的经济与环境效益,提升了企业竞争实力。应用清洁生产理念是使企业获得经济效益和环境效益“双赢”的有力手段,能够为企业实现可持续发展提供有力的技术保障。

某金矿开采企业噪声职业暴露特征及风险评估

采用抽样方法,选取某金矿开采企业30名工人作为研究对象,采用《噪声职业病危害风险管理指南》(WS/T 754—2016)中噪声暴露所致听力损失风险评估方法,对个体噪声测量结果≥80 dB(A)的岗位进行噪声风险评估。该企业不同噪声岗位个体噪声测量结果≥85 dB(A)有22人,占73.3%;预测暴露工龄≤20年或>20年时,发生高频听阈损失和职业性噪声聋风险等级最高的均为采矿钻工。该企业噪声危害严重,噪声作业岗位发生高频听力损失和职业性噪声聋的风险等级高。对高风险等级的接噪作业岗位,企业宜采取工程控制措施;对可接受及以上风险等级岗位,企业应建立噪声职业暴露评估系统并制定听力保护计划。

金矿开采企业职业病危害因素的识别与分析

目的识别与分析山东省3家金矿开采企业可能产生的职业病危害因素及其危害程度,为金矿开采企业职业病危害因素的识别及控制提供对策与依据。方法采用现场调研、现场检测、综合分析等方法对3家企业进行职业病危害因素分析。结果 3家金矿开采企业存在的主要职业病危害因素有矽尘、一氧化碳、二氧化氮、噪声和手传振动等。对其进行的现场检测结果表明,12个粉尘检测点的合格率41.7%;测量了12个8 h等效声级噪声,合格率为75.0%;12个一氧化碳检测点的合格率为100.0%;12个二氧化氮检测点的合格率为100.0%;对3个凿岩工手传振动进行了测量,全部超标。结论金矿开采企业针对职业病危害因素采取了整体自然通风与机械通风相结合的方法,达到了一定的防护效果。针对现场调查及检测中易产生危害的岗位,建议企业采取有效的防护措施及加强对员工的个体防护,预防与控制职业病的发生。

矿山企业成本控制方法研究

近年来,我国经济高速发展,矿山企业在经济增长中的作用越来越显著,而矿山企业也在日益增长的竞争环境中承受着较大的压力。因为属于资源型企业,所以,矿山企业的成本控制对于其企业竞争力的提升是非常重要的,也有利于节约国家的资源。本文以金矿企业的成本控制方法为例,分析了金矿企业在成本控制中存在的问题,针对相关问题,给出合理的成本控制建议,希望为相关矿山企业的成本控制工作提供参考。