金能集团融资现状的思考

针对河北金牛能源集团有限责任公司融资现状,对融资方式和融资注意事项进行了探讨。

“聚大搏强”造就金能文化

没有个性的企业,便没有个性的企业文化;没有个性的企业文化,便等于企业没有灵魂;没有灵魂的企业,便不再具有凝聚力和竞争力。企业文化建设是一项事关企业长远发展的个性化系统工程。

做好企业信访工作 促进企业稳定发展

唯有切实畅通信访渠道,及时妥善地解决信访中反映的问题,才能提升企业秩序的"稳定系数"

“政工十二率”考核机制

河北金能邯郸矿业集团郭二庄矿业有限公司建矿于1946年,现有20个基层党支部,员工3360人。

阳矿公司农民工与正式工一视同仁

河北金能邯郸矿业集团阳邑矿业公司对农民工做到与正式工一视同仁。他们十分关心农民工安全，实施“三日一题、七天一考”、体验式教学、“名师带徒”等方式，增强农民工安全意识，使他们全部实现了持证上岗。通过岗位练兵、技能大赛、对参加进修的农民工报销学费等方式，提高他们的业务紊质。去年，有35名农民工取得“技术能手”称号，12人获得“工人技师”称号。农民工参与重大技术革新6项，产生效益20万元。通过表彰会、庆功会对农民工中的采掘能手、技术能手、生产标兵进行表彰奖励。去年，