浅谈提高基层人行职工素质的方法和途径

提高基层人行职工素质,不仅是长远的战略目标,也是迫在眉睫的紧迫任务。本文试就提高基层人行员工素质的方法和途径谈一点粗浅的看法。 一、存在的问题 一是职工队伍的整体文化水平仍然偏低。近年来,通过地、县分支行的共同努力,职工队伍的整体文化水平有所改善,大中专以上文化程度的职工所占比重有较大幅度的提高,但仍不尽如人意,高中及其以下文化的还占职工总数的35.6％,大专以上文化的只占28.6％,其中,本科的仅占5.2％。

贯彻落实《商业银行法》 促进工商银行稳健运行

《中华人民共和国商业银行法》是继《中华人民共和国中国人民银行法》颁布实施后的又一部金融大法,是我国金融体制改革和金融业法制化建设的又一个里程碑。《商业银行法》结合我国金融体制改革的现状和发展方向,根据建立具有中国特色社会主义市场经济体制、发展完善金融体系的实践经验,借鉴并吸收了各国商业银行立法的成功经验和做法,是一部符合我国国情的金融法律。它的颁布实施,掀开了我国商业银行发展史上的新篇章,标志着商业银行的业务经营步入法制化、规范化的轨道;对于依法保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益,规范商业银行的经营行为,提高信贷资产质量,加强监督管理,保障商业银行的依法、合规、稳健运行,维护金融秩序,推动商业银行的改革,促进社会主义经济的发展具有十分重要的意义。