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浅析我国企业股权激励的方式和意义
1
作者
王菁菁
《商场现代化》
2015年第9期124-124,共1页
股权激励在国外市场上已经发展成熟,并且得到了广泛的应用,而在国内公司治理中还处于初级阶段,存在很多问题。本文试图从民企中的代表——万科2006年的股权激励计划和国企正在进行的限薪政策对金融企业股权激励这两个方面进行研究,找出...
股权激励在国外市场上已经发展成熟,并且得到了广泛的应用,而在国内公司治理中还处于初级阶段,存在很多问题。本文试图从民企中的代表——万科2006年的股权激励计划和国企正在进行的限薪政策对金融企业股权激励这两个方面进行研究,找出其目前存在的问题,浅析我国股权激励的意义,探索适合的激励方式。
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关键词
股权
激励
万科
央企限薪
金融企业股权激励
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职称材料
题名
浅析我国企业股权激励的方式和意义
1
作者
王菁菁
机构
西南财经大学会计学院
出处
《商场现代化》
2015年第9期124-124,共1页
文摘
股权激励在国外市场上已经发展成熟,并且得到了广泛的应用,而在国内公司治理中还处于初级阶段,存在很多问题。本文试图从民企中的代表——万科2006年的股权激励计划和国企正在进行的限薪政策对金融企业股权激励这两个方面进行研究,找出其目前存在的问题,浅析我国股权激励的意义,探索适合的激励方式。
关键词
股权
激励
万科
央企限薪
金融企业股权激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅析我国企业股权激励的方式和意义
王菁菁
《商场现代化》
2015
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