美国“金融精神”取代“工业精神”的失败

这次世界范围的金融危机,看起来是金融领域的问题,但实际上是一个国家的发展战略问题。美国近几十年来用"金融精神"取代"工业精神"是战略上的错误。放弃"工业精神"对美国近几十年来的经济发展产生了消极的影响;虚拟资本在金融领域增加了美国经济的风险,最终导致了金融危机;美国制造业的衰退导致了美国经济竞争力的下降。

金融精神浅议

随着金融体制改革的不断深入,金融文化成为理论探讨的焦点之一.毋庸致疑,这一探讨无论在理论上还是在实践上都具有十分重大的积极意义.本文试从人类文化的大背景出发,就金融文化建设的核心——金融精神塑造问题谈点个人看法.

美国“金融精神”取代“工业精神”的失败

这次金融危机,看起来是金融领域的问题,但实际上是一个国家的发展战略问题。近几十年来,美国放弃了"工业精神",用"金融精神"取代"工业精神",导致虚拟资本在金融领域把美国经济吹得像泡沫一样可怕,最终自酿祸端,这是他们在战略上的错误。

金融强国背景下金融机构数字化转型战略研究--以中小商业银行为例

2023年10月中央金融工作会议提出金融强国发展战略,商业银行是金融主体,商业银行的数字化转型是提升金融健康发展的关键。在商业银行群体中,以规模作为标的的商业银行有大中小型商业银行之分。在数字经济加快对金融机构进行渗透性影响的情况下,叠加商业银行在发展中所沉积的各类问题,商业银行纷纷将数字化转型作为市场突围的主要战略措施。但由于数字化转型需要大量的财力投入及“高精尖”优秀复合型人才的集聚,使得财力弱、人才少的中小商业银行陷入转型压力大与转型条件不完备的“两难”境地。正确认识商业银行数字化转型的基本条件,精准评估中小商业银行目前的现状,科学界定中小商业银行的市场定位,对于中小商业银行进行转型战略选择十分必要。在突破路径的选择上,中小商业银行要成功实现数字化转型,必须着眼于现实环境,积极打造适应现状、符合转型目标的数字生态,掌握数字化转型中的主动权,以适当的方式避免在商业银行数字化转型浪潮中被边缘化。

从金融职业礼仪教育谈高职高专金融专业学生职业精神养成

金融职业精神是金融行业从业人员必须具备的价值取向和德操情怀,是否具有良好的职业精神已经成为关系到高职高专院校学生职业发展的重要影响因素。如何以创新的方式将金融职业精神的培养过程与金融专业课程的教学过程进行有效融合,是一个值得深究的问题。本文结合笔者的亲身教学实践,探讨金融职业礼仪教育在金融职业精神培养方面的重要作用,探索关于金融职业精神培养的新途径。

解读“金融文化”

"金融文化"一词1934年被陈岱孙在题名为"金汇本位与战后之欧洲金融"中提及,在当时并未引起理论界和实践界的关注。至今80年中很长一段时间少有人提及,直到最近20年才日益受到追捧。但发展至今,理论界对于金融文化的认识并未达成共识。从金融文化内涵、结构和核心要素等几个方面总结分析,对于解读"金融文化"具有一定的理论价值。

文化金融——加强金融文化建设的新视野

金融业的发展经历了经济金融、政治金融、文化金融三大阶段 ,全面正确地认识全球化中的金融文化和中国金融文化的特色 ,对于我国金融业的改革与发展有着非常重要的意义。本文旨在从金融与文化的互动 。

对基层人民银行开展金融文化建设的探讨

中国人民银行作为中华人民共和国的中央银行,其基层行担负着贯彻和执行国家货币政策及对金融业实施监督管理的重要职能,在计划经济向市场经济转轨过程中和金融体制改革不断深化的历史条件下,其地位和作用越来越突出。为了进一步加强基层行的全面建设,提高员工的两个素质,充分发挥其职能作用,对新形势下的金融文化建设做些研究和探讨是完全必要的。

开展金融文化建设的现实思考

经济的发展离不开文化的繁荣,作为“现代经济的核心”的金融行业,文化建设的成效与行业发达程度的相关性已日益显现、开展金融文化建设,全面提高金融队伍的整体素质,已成为银行加快商业化进程,求生存、求发展的突破口。 一、金融文化的丰富内涵 金融文化根植于金融领域。

过度金融化、全球金融危机与中国金融治理体系的现代化

防范系统性金融风险,引导金融体系健康稳定地高质量发展,是金融治理现代化的主要目标之一。美国次贷危机以来,金融市场的大幅波动成为全球各国尤其是发达经济体的一种“新常态”。研究金融危机的最新特征和发生机理,对我国的金融治理体系现代化建设至关重要。本文通过分析新冠肺炎疫情引发的新一轮全球金融动荡的基本特征和内在机理,发现金融自由化当前面临着一个严重的与实体经济大背离的制度性困境,而金融从业人员的短视主义、有限理性、认知缺陷、职业精神衰退和道德伦理缺失,则构成了其中的微观原因。在当前的全球金融波动环境下推进现代化金融体系建设,需要提升维护金融稳定的国家金融治理能力,完善金融监管和金融市场等系统性法治体系,培养具有国际专业能力和高尚金融伦理道德的“金融家精神”。

树立核心价值体系 推动金融文化建设

大力推动金融文化建设,树立金融业核心价值体系,弘扬金融业的服务精神是金融现代化的基本功和必修课,也是金融国际化必不可少的条件。金融文化和其他文化一样,有它的独立性、延展性和扩张性。金融核心价值既是金融业一切活动的基本底线,也是金融业所追求的最高目标。金融的核心价值体系要贯穿社会观点和历史观点,不能局限于金融本身,特别不能以金融自身利益至上。金融的核心价值体系应包含诚信、责任、效率、普惠四项基本内容。

金融企业文化建设的路径选择

在现代企业管理中.企业文化作为一个新的管理热点,越来越为管理者所重视。金融企业作为服务业,更应该创造一种先进的企业文化理念来提升其竞争力。一、现阶段我国金融企业文化建设应注意的问题邓小平同志曾经指出:"金融是现代化经济的核心。"金融企业文化作为金融企业发展战略的重要组成部分,其内涵丰富,内容庞杂,应该注意以下几个问题的理解和把握。

瑞华银行成立始末及历史作用

解放战争时期成立的瑞华银行,是中国共产党领导下创办的第一家民营股份制商业银行。尽管存续时间仅三年,却在历史上发挥了积极作用。通过梳理瑞华银行成立的历史背景、业务开展情况,显示出瑞华银行重要的历史作用:一是巩固冀钞阵地,掌握货币斗争主动权;二是积极扶持工商业发展,繁荣市场经济;三是大力平衡物价,保障市场需求和群众利益;四是支援解放战争,解决军用需求。瑞华银行的成功实践表明:坚持党对金融工作的领导、坚持改善人民群众生活、传承红色金融精神。瑞华银行这一成功经验对当代金融工作具有重要的启示作用。

宁波市开展“金融工匠”活动的作法与体会

2017年,宁波市财贸金融工会、宁波市金融系统工会联合会在全市金融系统组织开展了宁波市"金融工匠"评选活动。这项活动得到了全市金融机构的高度重视和积极参与,按照评选条件择优推荐"金融工匠"人选。经评审工作小组对参选人员的个人事迹、技术素材、获奖情况等进行综合评定,中国农业银行象山县支行章亚君等12名职工被评为首届宁波市"金融工匠"。

商业银行文化建设刍议

商业银行文化建设刍议玄彩莲目前，企业文化问题备受我国理论界和企业界的关注，引起国家的高度重视。同样商业银行作为金融企业，如何建设具有自身特色的企业文化，提高金融队伍的整体素质，提高金融经济效益，已成为商业银行求生存、求发展的突破口。何为商业银行的文化...