我国金融行业职场女性工作压力与幸福感关系探析

作为"相对多金"的金融服务行业从业者,受到工作任务业绩考核的压力、金融科技与人工智能的挑战,加之女性可能受到性别歧视、甚至兼顾工作和家庭的平衡,金融行业职场女性的压力不能忽视。本文通过问卷调查法,试图了解金融行业职场女性工作压力水平和幸福感现状,以探究其工作压力与幸福感之间的关系,并为缓解其工作压力、提升幸福感提供一定的建议。

求职信求“试”——应对金融职场“七年之痒”

自1996年从北大研究生毕业进入华兴银行(虚拟行名)公司业务部以来,王兆航一做就是七年,由一名普通科员升到了副处长的位子上,一直发展得还算顺利。不过,今年以来,王兆航自我感觉不太好,他发现自己正处在金融职业生涯“七年之痒”的尴尬时期前两期中,王兆航找到一个职业顾问朋友——刘真,在刘真的帮助下,重新反思和规划他的金融职业生涯,并以简历制作为起点。

葫芦岛地区金融从业人员职场发展状况调查

文章通过对葫芦岛金融从业人员问卷调查和面对面交流,从几个方面归纳出葫芦岛金融从业人员发展状况。为葫芦岛金融业调动职工工作积极性,提高工作效率找到切入点。也为高等学府有针对性培养金融服务人才,增加就业竞争力提供参考。