浙江水利人事一点通系统的设计与实现

水利人事工作数字化改革作为水利数字化改革的一项重要内容,是推动干部人事工作转型升级,建设高素质专业化组工队伍的必然要求。浙江水利人事一点通系统按照“一舱两库、八大应用、N个场景”的总体构架,实现干部人才信息“库里查”、核心业务“线上走”、日常管理“掌上办”,能够极大提升单位和个人的办事效率,在推进全省水利人事工作全方位、系统性、重塑性变革及推动整体智治、高效协同等方面具有重要意义。