期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
韩国POSCO将剥离钢铁业务并成为控股公司
1
《企业决策参考》 2021年第34期25-25,共1页
韩国钢铁制造商浦项制铁(POSCO)声明称其计划将钢铁业务分拆,成为一家控股公司,重组后命名为浦项制铁控股有限公司(POSCO Holdings)。拆分工作预计将于2022年3月1日进行。钢铁业务将由POSCO Holings所有,并保持非上市状态,以使其增长价... 韩国钢铁制造商浦项制铁(POSCO)声明称其计划将钢铁业务分拆,成为一家控股公司,重组后命名为浦项制铁控股有限公司(POSCO Holdings)。拆分工作预计将于2022年3月1日进行。钢铁业务将由POSCO Holings所有,并保持非上市状态,以使其增长价值与股东价值保持一致,据了解,该公司的重组是为了寻找新的增长业务。 展开更多
关键词 浦项制铁 钢铁业务 控股公司 POSCO 非上市 韩国 业务分拆 制造商
原文传递
蒂森克虏伯一季度亏损72.8亿!或调整钢铁业务
2
《企业决策参考》 2020年第14期22-24,共3页
蒂森克虏伯2020财年二季度财报(2020年1月1日-3月31日,即今年一季度)显示,其营收为101亿欧元,净亏损9.46亿欧元(约合72.8亿人民币);调整后息税前利润为亏损8000万欧元。
关键词 息税前利润 财报 欧元 钢铁业务 一季度 蒂森克虏伯 营收 二季度
原文传递
供给侧改革下某大型钢铁企业的营销策略探索 被引量:1
3
作者 马彪 《经贸实践》 2018年第16期207-207,共1页
阐述供给侧改革的内涵、影响,以某大型钢铁企业为例,分析企业如何适应供给侧改革,重点是营销策略上如何转变,以及达到的初步效果,并对今后的改革提出可行性建议及方向。
关键词 供给侧改革 钢铁业务 营销策略
下载PDF
蒂森克虏伯公司为其钢铁部门制定发展计划
4
《企业决策参考》 2021年第32期25-25,共1页
德国蒂森克虏伯公司在一份报告中称,该公司已经详细制定了其钢铁部门的发展计划,包括将欧洲钢铁业务的剥离。据消息人士称,蒂森克虏伯公司认为向这一方向发展是其欧洲钢铁业务发展的最佳选择。蒂森克虏伯公司目前正在依据该战略进行可... 德国蒂森克虏伯公司在一份报告中称,该公司已经详细制定了其钢铁部门的发展计划,包括将欧洲钢铁业务的剥离。据消息人士称,蒂森克虏伯公司认为向这一方向发展是其欧洲钢铁业务发展的最佳选择。蒂森克虏伯公司目前正在依据该战略进行可行性研究,通过该研究,预计蒂森克虏伯公司将确定欧洲钢铁业务成功分离为独立子公司的必要条件。 展开更多
关键词 钢铁业务 可行性研究 蒂森克虏伯公司 子公司 最佳选择 必要条件 欧洲 计划
原文传递
丰富多元且持续升级的需求结构呼唤专业化力量加速成长--江苏三家企业调研报告
5
作者 何文波 《中国钢铁业》 2023年第5期5-10,15,共7页
2023年5月,根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,中国钢铁工业协会围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,结合职责任务和年度调研工作计划,开展了一系列主题教育调研活动。近日,钢协党委书... 2023年5月,根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,中国钢铁工业协会围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,结合职责任务和年度调研工作计划,开展了一系列主题教育调研活动。近日,钢协党委书记、执行会长何文波一行对位于江苏的三家具有独特经营特色的企业一一中天钢铁、龙腾特钢和天工国际进行了为期三天的实地调研。调研期间,何文波和调研组对这三家企业在经营、管理、质量、环保等方面展现出来的专业、专注和执着感触颇深,与三位“掌门人”所展示出的远大追求和挑战精神产生强烈共鸣。调研结束后,何文波以一名钢铁业务协调人和产业发展经历者的视角,总结归纳了本次调研的所得所获所悟,并站在钢铁行业全局的角度,对未来行业发展方向做了思考,最终形成了一篇有分析有观点的调研报告。这份报告有此次调研的一线见闻,有对企业发展的深刻感悟,有对调研问题的深入剖析,有对行业发展的真知灼见,视角独特,启人深思,值得我们认真读一读。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 行业发展方向 经营特色 执行会长 调研报告 调研工作 挑战精神 钢铁业务
原文传递
山钢股份莱芜分公司:打造职工队伍建设“新引擎”
6
作者 张清营 《山东国资》 2021年第1期51-52,共2页
山钢股份莱芜分公司前身是莱芜钢铁股份有限公司,钢铁业务已有50年的发展历史。目前,公司有职工1.8万人,其中一线职工1.5万余人,产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。近年来,山钢股份莱芜分公司坚持"企业发展依靠职工,发... 山钢股份莱芜分公司前身是莱芜钢铁股份有限公司,钢铁业务已有50年的发展历史。目前,公司有职工1.8万人,其中一线职工1.5万余人,产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。近年来,山钢股份莱芜分公司坚持"企业发展依靠职工,发展成果惠及职工"理念,全面落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神,以"双五十条"为纲,以思想引领为先,以成长发展为要,以维权服务为基. 展开更多
关键词 职工队伍建设 新引擎 山钢 改革方案 维权服务 钢铁业务 一线职工 思想引领
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部