论述地质钻探工作中钻进因素的合理选择

随着我国科学技术的不断发展,地质钻探工作与科学技术的融入能够提高工作的效率,在钻进方法和材料上的选择也更完善、更科学。利用合理的搭配与选择可以更好的发挥钻进技术的作用,为地质钻探工作质量与效率的提升提供保障。因此,研究地质钻探工作中钻进因素的合理选择,可以很好的了解目前地质钻探工作中钻进因素的选择现状,找到地质钻探工作中钻进因素的选择方法,制定规范的选择程序来突出钻进技术的应用优势,维护地质钻探工作的安全,提高矿物资源的储存量,促进地质钻探工作的全面发展。

中国西沙群岛珊瑚礁科学钻探工作又取得重大进展

2013年4月21日至12月5日，由中国科学院武汉岩土力学研究所、中国科学院南海海洋研究所组成的珊瑚礁科学钻探工程项目组，于我国西沙群岛的琛航岛上实施了珊瑚礁科学钻探工程。

浅谈钻探工作如何在保证质量的前提下提高效益

无论是固体矿产钻探、水文地质钻探、工程地质钻探还是石油钻井及其他钻探工作,在保证安全生产的前提下,钻探工作的质量和效益,始终是钻探工作最主的问题。将从钻探工作的质量和效益方面对钻探工作进行分析。

浅水钻探工作平台的改进与推广应用

为了更好地满足水域、沼泽和水陆交互带的地震勘探需要,研制开发了10套浅水钻探工作平台。针对该平台存在的体积和质量较大、下药困难等问题,从平台自航能力、搬迁和运输及提高下药准确率等方面加以改进,形成了浅水钻探工作平台系列,推广应用证明,平台增加了自航能力,提高了工作效率和安全性,减轻了工人劳动强度,一次性下药合格率也得以提高。

也谈钻探工作的质量、成本、效率、经济效益

本文内容有三个特点：（１）通过对钻探质量和成本的关系分析，指出了制定最优工程质量标准的理论依据。（２）指出了质量成本不同于总成本，两者是相互交叉的关系。（３）指出了质量经济效益、效率经济效益不同于钻探队总体的经济效益，前者是后者的一部分；同时也列出了质量经济效益、效率经济效益的定量计算公式。

论泥浆在钻探工作中的作用

本文从泥浆的主要材料性能、造浆方法和粘度要求及泥浆的质量等方面，详细分析论述了泥浆在松散地层中进行施工钻进中的重要作用。通过具体的工程实例进一步提出了针对不同的地层结构特点可采取不同的泥浆粘度及质量标准，以满足技术要求，进而达到提高效率降低成本的目的。

部分国家过去4年铀矿地勘钻探工作量

钻探工作量是衡量一个国家铀矿地勘工作程度的重要经济指标之一。在过去的4年（2000—2003年）中，世界主要铀工业国里，中国铀矿地勘钻探工作量每年增加约20000m，是增幅最大的国家（见附表）之一。

煤层气钻探工作的经验和教训探讨

最近几年国内外对于煤气层钻探工作越来越关注,并且通过不断的勘探与开发时间,进一步掌握了相关钻探方法,对于煤层气的各项内容进行深入的分析,一次呈现出煤气层钻探工作成效为我国状态行业的可持续发展做出了极大的贡献。结合这样的情况百分相点分析,煤层气钻探工作的主要内容以及相对应的发展策略等一系列相关内容,希望能够为煤气层钻探工作做出一定的贡献。

钻探工作中常见孔内事故风险分析

钻探过程中,如果对孔内情况认识不足,缺乏分析研究,未及时采取措施,或者操作不当,都有可能发生孔内事故,一般孔内事故可分为人为和天然两大类。在事故的处理上,思想应重点放在"防"字上,贯彻以防为主的方针。同时,机台上必须配备打捞工具,若发生孔内事故,力求尽快排除。

天然气水合物钻探工作范围

1．0概要 含电缆测井的先导孔 （1）每个井场在电缆测井或取芯作业之前将钻探先导孔来确定进一步钻探和取芯作业的安全性。先导孔的钻探将使用位于井底总成（BHA）上的非返回式阀来防止高压泥浆及沉积物通过钻杆孔回返至海面。如果出现超压地层，还可使用TRW阀。

水环中心完成多口水文地质分层井钻探工作

2016年,地调局水环中心承担的＂河西走廊河流域1∶5万水文地质调查＂项目设计钻探工作量为2600m,13眼钻孔,其中包括三层水文地质孔2眼,双层水文地质孔7眼,单层水文地质孔4眼。目前,黑河流域项目钻探施工已经全面展开,完成钻探进尺2235m,完成率达到85.96%,包括1眼280m三层水文地质孔、5眼双层水文地质孔和2眼单层水文地质孔,

煤层气钻探工作的经验和教训探讨

文章从分析参数井钻探工作中存在的主要问题和取得的经验入手,简要介绍煤层气生产井施工过程中须重视的几个环节,总结煤层气钻探工作的经验和教训。

计件工资是适用于钻探工作的先进工资制度

自本刊11期发表华伯侯同志的“鑽探工作不宜实行计件工资制”以后,引起了从事鑽探部门工资工作同意们的热烈争论,肯定与否定两方面的主要论点已由本刊陆续发表。下面两篇文章,算是对这一讨论的初步小结。如果再无新的不同意见,我们准备就此结束这一讨论,有关这方面的来稿,也不再一一退还了。

钻探工作实行计件是正确的

地質鑽探工程是否宜于实行計件工資制这一問题,大家是有爭論的。目前,就煤田地質鑽探的总的情况来看,我們認为。

说“钻探工作不宜实行计件工资制”是没有根据的

今年“劳动”第11期刊登了华伯候同志的“鑽探工作不宜实行计件工资制”一文,归纳全文大意,无非想证明鑽探工作根本不宜实行计件工资。据华伯候同志说:鑽探工作如实行计件工资就会出现种种“

我也认为钻探工作不宜实行计件工资制

“劳动”第11期发表华伯侯同志关于钻探工作不宜实行计件工资制一文的看法我基本上是同意的。在这里,我想就我个人两年来所经历和观察的体会,提出一些个人的看法来和大家共同研讨。

对“钻探工作不宜实行计件工资制”一文的商榷

读过“劳动”11期华伯候同志的“钻探工作不宜实行计件工资制”一文后,我认为该文中所提出的“钻探工作不宜实行计件工资制”的几点理由。

钻探工作的确不宜实行计件工资制

我同意华伯侯同志的提法。的确,鑽探工作实行计件工资制,从理论上讲是完全可以的,也符合按劳取酬的原则。但在实际工作中,确有很多理论上包括不了的并且是在目前情况下很难解决的问题。以下是我的阐述:

钻探工作完全适宜推行计件工资制

“劳动”第11期登载了华伯侯同志的“钻探工作不宜实行计件工资制”一文。我们不同意这种说法,钻探工作是完全适宜推行计件工资制的。我们的理由如下:

煤矿地质钻探技术的应用

新时期煤矿地质钻探工作开展时,为保证钻探的安全与质量,则应当基于工作需求选择合适的钻探技术,如瓦斯地质钻探技术、定向钻进技术、反循环钻探技术、绳索取芯技术、高角度上仰孔钻进技术、斜下孔钻进技术等,在施工过程中根据实际的地质情况针对性的选择相适合的钻探技术或者几种钻探技术相结合进行施工,提升地质钻探研究工作开展的水平。本文就煤矿地质钻探技术的实际应用进行分析探讨。