铁路档案创新管理模式之探析

近几年,随着我国科技的进步,人事档案管理工作也取得了一定进步。要进一步推进人事档案管理工作,必须坚持与时俱进,增强各大国企、私企的创新意识,力求完善传统的人事管理模式。论文以铁路干部人事档案管理为例,通过与原有纸质档案管理模式对比,阐述电子档案管理模式的意义,并提出有关铁路干部人事档案管理行之有效的相关对策。

铁路档案创新管理模式之探析

干部人事档案管理工作是干部人事工作的重要基础,干部人事档案管理工作的水平直接影响着干部人事工作的效率和质量。目前铁路干部人事档案的管理模式较为单一,在电子时代的背景下,铁路干部人事档案管理工作也要与时俱进,在管理意识上与管理方式上不断创新,逐渐实现干部人事档案管理的传统化与电子化融合共存。文章主要论述了铁路干部人事档案档案管理模式的现状与原有纸质档案管理模式的优缺点,提出了新形势下创新铁路干部人事档案的相关对策,以期为铁路干部人事管理工作提供更全面、准确的参考价值。