基于.NET技术的铁路培训管理系统的设计与实现

铁路内部培训管理由于长期处于手工、电话加传真的传统管理模式,不仅造成重复投资和资源的浪费,更是与目前铁路跨越式发展相悖。本文以广铁集团培训管理为例,从铁路培训管理和系统功能需求实际出发,运用最新的.NET技术,设计了基于B/S模式的铁路培训管理系统。

虚拟现实技术在铁路培训领域的研究和展望

虚拟现实技术是当今科技发展的热点,通过借助计算机和相关设备构建出十分逼真的交互环境,使参与者产生等同于真实环境的感受和体验,非常适用于教学培训工作。介绍了虚拟现实技术的基本概念,总结归纳了当前铁路培训设备的类型结构和特点,指出了虚拟现实技术在铁路培训方面的研究方向,对铁路培训未来的技术发展进行了展望。

数据挖掘在高速铁路培训信息化中的应用空间分析

介绍了数据挖掘的概念、特点及相关技术,对数据仓库技术应用于高速铁路培训信息化的可行性及应用前景进行了探讨,并且对高速铁路培训信息化提供一个构架方案,为高速铁路培训信息化的具体实现提供了理论基础。

铁路培训站师资队伍建设的思考

分析铁路培训站师资队伍的现状,探索加快铁路培训站师资队伍建设的思路并提出建议。

“一带一路”倡议下国际铁路培训思考与探索

"一带一路"倡议全面实施以来,伴随着中国高端装备制造企业走出去、国际产能合作以及沿线国家大量基础设施建设,中国高速铁路作为中国最有力的外交名片,服务于"互联互通",沿着古丝绸之路驶向世界。在助推中国铁路"走出去"的进程中,文化融合和人才培训承担着独特的使命。文章从"一带一路"的视角,结合新时期"亲、诚、惠、容"的外交理念,对国际铁路培训进行深刻的认识与解读,并结合现状找出国际铁路培训中的关注重点,进一步思考探索实施对策,从而为"一带一路"倡议在交通运输领域的实施提供优质服务、智力支撑和人才保障。

虚拟现实在铁路培训中的应用及研究

随着铁路行业的快速发展,传统的铁路培训方式已经难以满足职工日益增长的培训需要。为解决我国铁路培训中存在的问题,本文引入虚拟现实技术并研究其可行性。本文首先分析目前铁路培训中存在的各项不足,然后介绍虚拟现实技术的主要概念,重点叙述虚拟现实的关键技术与主要流程,在此基础上建立一套基于虚拟现实技术的铁路培训系统,并详细介绍系统各个模块的功能与作用。研究表明:与传统铁路培训方式相比,本文所建立的虚拟现实铁路培训系统具有多种优势,在有限资源条件下能够切实满足铁路职工的培训需要,有效提高了个人技能与素质。

三维仿真技术在铁路培训系统中的应用

我国经济社会的发展和城市化进程的不断推进,城市发展过程中对于基础设施的需求在不断增加,铁路作为我国重要的基础设施,在我国社会发展的过程中发挥着十分重要的作用。随着科学技术的发展,目前铁路系统在进行培训的过程中主要采用的是三维仿真技术,在运用这种技术进行培训系统建设的过程中有着自身独特的优势,能够提升培训的整体效率。但是,在进行培训系统设计和建设过程中仍然存在着一定的不足,因此,本文对三维仿真技术在铁路培训系统中的应用进行研究,为系统运行效率的提升提供借鉴和帮助。

铁路培训基地应加强安全培训专项工作

分析了建立铁路培训基地的原因,阐述了培训的思路、方案及方法,指出培训基地要根据培训对象的特点,综合运用多种培训方法,提高培训质量。

基于GPON技术的智慧型铁路培训学校全光网方案设计

为满足铁路培训学校日常培训、办公网络环境需要,针对传统的3层网络架构存在网络层次繁杂等弊端,提出以全光网技术为核心,充分利用先进的感知、协同、控制等信息化前沿技术,优化基础资源配置的智慧型铁路培训学院的吉比特无源光网络(gigabit-capable passive optical network,GPON)覆盖方案,实现培训学院网络的高带宽利用、低故障率及便维护性。同时在设计阶段利用建筑信息模型(building information modeling,BIM)三维建模平台,实现方案设计、问题分析的高效化、科学化。

虚拟现实在铁路培训中的应用及思考

当前,传统铁路培训方式已无法很好地满足技术创新需求以及时代的发展需求,而将虚拟现实技术运用到铁路培训中可满足受训者日益增长的学习需求。结合虚拟现实技术的概念、基本特点和意义,可以发现虚拟现实技术在铁路培训中具有明显的应用优势,例如,常见的虚拟场景建模技术、人机交互技术、虚拟环境声音、立体显示技术、实时碰撞技术都可以反映出虚拟现实在铁路培训中的具体应用,而铁路虚拟现实培训系统设计更能满足铁路职工培训的实际需求。

救护新概念在铁路职工培训中的普及与探讨

救护新概念是指在现代社会发展和人类生活新的模式结构下,利用科技进步成果,针对生产、生活环境下发生的危重急症、意外伤害,向公众普及救护知识,使其掌握先进的基本救护知识与技能,成为"第一目击者",以便能在现场及时、有效地开展救护,从而达到挽救生命、减轻伤残的目的 。

铁路职工网络培训系统初探

分析网络教育的优势,探索建立、应用铁路职工网络培训系统,提出了职工网络培训的流程,网络培训系统的软、硬件系统结构组成构想,分析了系统建设的难点并提出建议,网络培训系统运用后铁路职教部门的职责也将发生新的变化.

铁路技术国际培训的实践与前瞻

本文以西南交大的做法和经验为实例,叙述当前在国内外开展铁路技术国际培训的进展情况,总结了宣传了"一带一路"战略思想、搭建了企业对外交流合作的平台、探索了"校校"联合开展技术培训的新模式、推动了中国技术和文化"走出去"、增进了与各国朋友的友谊等取得的成效,对培训合作的深度和广度不够、培训主体单一能力有限、体制和机制不能适应国际项目的需要、在海外缺少实训设施设备存在等问题作了分析,着眼铁路技术国际培训的长远发展,提出了要创新适应海外铁路教育的体制机制、为合作方国家建立相应的教学体系、打造适应海外教育的师资队伍、建设形式多样的教学资源和布局海外实训体系等建设思路。

铁路职工培训统编教材质量评价

基于已有的教材质量评价科研成果和铁路职工培训实际,建立铁路职工培训统编教材质量评价指标体系;运用层次分析法建立定量评价模型;最后举某铁路局职工培训统编教材评价的实例说明具体评价步骤。

Seminar教学法在铁路安全教育培训中的应用

为了进一步提高铁路从业人员安全教育培训的质量和效果,探索Seminar教学法在铁路安全教育培训中的应用,文章分析了现有铁路安全教育培训方法所存在的问题,介绍Seminar教学法的特点及其应用于铁路安全教育培训的适用性,并以一个典型的教学改革范例说明了Seminar教学法的具体实施过程和实际应用效果,总结了采用Seminar教学法需要注意的问题。

铁路通信工培训教学方式的浅析

从现有铁路通信工的授课方式入手,分析目前铁路通信工培训中授课方式的不足之处,并对铁路通信工授课方式现状的特点进行评价,从而为通信工培训提供经验借鉴。在完善培训授课方式,构建学习型组织等方面提出适合面对现代铁路行业实际情况的培训授课方式,在全局和未来发展上提出一些推进铁路通信工培训的授课方式,着重论述互动式授课方式。

铁路职工培训基地提高安全技术培训质量的途径探讨

随着铁路交通运输业的快速发展,铁路运输业的安全技术问题成为社会关注的焦点。铁路职工培训基地现在的主要任务就是提高安全技术培训的质量,培养出现代铁路运输业需要的安全技术人才,利用进步的培训理念来提高培训工作的质量,促进铁路运输业的更好发展。

新时期铁路人才培训体系创建与实施

现阶段,随着社会的发展,我国的科学技术的发展也有了很大的进步。新时代的到来,我国铁路事业发展实现了历史性跨越,为促进我国经济社会等各项事业进步发挥了积极作用。党的十九大开启全面建设社会主义现代化国家新征程,铁路必须率先实现现代化。所以,新时期的铁路事业发展也将会对铁路人才建设体系提出新的问题与挑战。

基于产教融合模式的铁路通信培训基地建设机制

铁路通信培训基地建设作为一项长期且系统的工程,涉及较多的通信设施,如通信终端、交换设备、传输设备等,需要较大的经费投入,而且需要学校等从制度和战略上予以统一规划和部署,从点到面循序渐进实施。产教融合作为新时期铁路通信培训基地建设的重要指标,是目前各个职业院校关注的重点。基于此,文章基于产教融合模式理论,对产教融合模式下新型培训基地的特征及功能展开概述,在理论指导下,重点对铁路通信培训基地建设的机制展开探讨。

CBE教育模式在铁路职工培训中的应用理念与方略

铁路改革的快速发展,新技术、新设备在铁路中的广泛应用,对职工培训工作的要求也越来越高.作为铁路教育培训部门,找出新的教学模式来适应当前的培训形势,是摆在每个铁路教育工作者亟待解决的课题.本人认为使用CBE这种＂以能力为基础的教育体系＂的教育模式值得我们借鉴和推广.