铁路职工教育的问题及对策思考

随着铁路技术的快速发展,对劳动者的综合素质提出了新要求,对培训工作的要求也越来越高。职工教育要不断适应企业和外在环境的发展变化,不仅要能适应改革发展需要,而且要为提高员工职业素质、职业文明、职业能力服务,为企业发展增加后劲及储备力量。

浅析铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用

随着我国经济的发展,铁路改革也在不断深入,铁路职工教育面临很多问题,如铁路职工教育管理体制不合理、人才培养不全面、在职人员培训不彻底等一系列工作已经不适应形势发展的需要。因此,加大对铁路职工教育理论与实践的研究,解决铁路职工教育在改革发展中遇到的问题,具有重要的现实意义。

铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用分析

随着我国社会经济的发展,人民生活水平逐渐提高,对于交通运输的速度和质量有了更高的要求。近年来,我国的铁路事业发展迅速,铁路建设已经基本覆盖全国,有效促进了人们的出行质量。铁路职工作为铁路服务的主要人员,其素质水平的高低决定着铁路服务的质量。所以加强铁路职工的教育工作,促进铁路企业的安全管理,对于保障铁路乘客的人身安全具有非常重要的作用。本文从铁路职工教育工作的重要性和现状分析,探讨铁路职工教育在铁路企业安全管理中的重要作用。

铁路职工教育服务体系实施ISO9000认证的探讨

经济一体化的趋势 ,使铁路面临着巨大的挑战和机遇。铁路职工培训质量的好坏将成为 铁路生存和发展的惟一基础。ISO90 0 0认证将职工培训体系化、文件化、规范化和制度化 ,是目前先 进、科学有效的教育服务质量体系。建立这种论证体系 。

浅析铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用

新时期我国铁路事业发展的速度很快,我国铁路建设总长度已经居于世界第一位。安全管理是铁路企业中最为重要的管理内容,对于铁路企业的发展有着直接性的影响。只有不断的加强铁路职工的教育,才能使得企业安全管理水平逐渐提升。但是深入调查发现,铁路职工教育存在着很多的不良问题,对于铁路改革也造成了严重的阻碍。所以,相关工作人员需要不断的加强研究力度,解决职工教育在铁路改革中存在的不良问题,促进铁路企业实现可持续发展。

新形势下铁路职工教育方法与培训质量研究

铁路职工培训工作,是提升铁路工作者自身文化素养、专业技术能力的有效途径,是沟通我国铁路行业发展与社会服务发展趋势相关联的有效途径。基于此,本文对形势下铁路职工培训的分析,主要从铁路职工教育方法与培训质量两部分进行研究,引导我国现代铁路事业的优化与转型。

新时期铁路职工教育培训的创新思路

着我国经济水平的进步与发展,铁路技术水平也迎来了翻天覆地的变化,大量新型设备的运营使得现代铁路对于铁路职工的技术水平要求也越来越高,在新时期铁路运营过程中,铁路职工的能力决定着铁路运输能力的高低,因此加强对铁路职工的培训力度能够给铁路工程带来全新全面的技术性人才。文章阐述了现阶段铁路职工教育培训中的不足,并提出新时期铁路职工教育培训的创新思路,希望对提升铁路职工教育效果有积极意义。

浅析铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用

随着21世纪的到来,社会经济快速发展,人民物质生活水平也有了很大提高。因此,对于生活中各方各面的要求不断提高,当然对于交通运输方面的要求也不例外,这也有效的推动了我国铁路事业的发展。从目前来看,铁路建设的覆盖面非常广,基本已经覆盖全国,有效提高了人们的出行质量。铁路服务与人们联系如此密切,自然对铁路服务的质量要求更高了,如此一来,加强铁路职工的教育工作,促进铁路企业的安全管理自然刻不容缓。本文从铁路职工教育工作的现状进行分析,探讨铁路职工教育在铁路企业安全管理中的重要作用性。

探究铁路职工教育方法 抓好职工综合素质培养

针对铁路大发展这一新形势，探讨铁路职工教育的整体思路，并提出相关措施来优化目前铁路职工教育。以提高铁路职工的综合素质，为铁路大发展服务。

新时期铁路职工教育培训的创新思路

着我国经济水平的进步与发展,铁路技术水平也迎来了翻天覆地的变化,大量新型设备的运营使得现代铁路对于铁路职工的技术水平要求也越来越高,在新时期铁路运营过程中,铁路职工的能力决定着铁路运输能力的高低,因此加强对铁路职工的培训力度能够给铁路工程带来全新全面的技术性人才,本文针对题录职工教育培训过程中可能吹缬鞍的问题进行分析研究从而从多个方面提高铁路工人的技术素养,为我国铁路技术装备的进步与发展提供坚实的推动力。

新背景下创新铁路职工教育培训管理模式研究

铁路职工教育培养对于铁路企业的发展与改革有着越来越明显的作用,在实际的运输装备技术中需要一大批能熟练掌握先进技能的技术型人才,实现铁路运输与产品服务的性能提升。因此需要加强对铁路职工的教育培训力度,让铁路技术人才资源能够得到充分利用。本文对当前我国铁路职工教育培训出现的问题深入分析,从多方面对现代铁路职工教育培训模式提出改革与创新措施。

浅析铁路职工安全教育在铁路企业安全管理中的作用

铁路运输是关系国家经济运转的其中一个主要因素,该行业的发展情况如何会在一定程度上反映出国家经济的情况。在新的经济发展阶段,铁路运输行业也显现出适应新形势下的新特点。铁路行业在新形势下的发展离不开高素质的技术型人才,由此铁路行业的职工教育则必不可少。职工教育工作开展的主要任务就建立一支具备专业的铁路运输知识和高标准的职业素养的职工队伍,目的是为铁路行业提供人才资源,促进行业在新形势下的可持发展。

从破窗效应视角加强铁路职工法制安全教育

在铁路安全生产中,职工的法律法规以及规章制度的教育培训是基础,因此加强铁路职工的法制安全教育尤为重要。从破窗效应视角,通过五个方面的措施来加强铁路职工的法制安全教育:建立健全与铁路行业相关的法律、法规及规范性文件,开展常规性的法制安全培训以及铁路安全规章制度的培训,营造良好的人文环境,挖掘正反两方面的典型素材,完善严厉的惩罚办法等。

对提升铁路职工队伍建设的思考

近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，随着和谐铁路建设步伐的加快，铁路行业即将进入一个崭新而充满机遇的时代，在这一最佳发展机遇期内，铁路职工培训中出现了许多问题，为适应不断变化的竞争环境，铁路职工培训部门将在更新职工培训技术手段、整合培训资源、加强管理等领域进行改革。

职工教育如何顺应铁路提速、减员增效的需要

由于运输市场的激烈竞争,特别是九五、九六年铁路经历了市场份额下降的冲击后,实行体制改革势在必行。要促进铁路生产力的发展,需要在提高列车运行速度和实施减员增效两方面进行改革。提高列车运行速度,需要依靠科技进步,因此大量的新技术、新设备投入使用。

着眼铁路发展需要 提高职工综合素质

铁路作为大型国有企业,要提高自身经济效益,必须实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变。以科技进步促进结构优化是当今世界经济结构优化的根本途径,科技进步是促进产业结构改革的最主要、最直接的动力。而科技进步最显著的特征就是从事企业经营活动的职工队伍综合素质的提高。所谓职工队伍的综合素质,是体现在劳动者智力、体力、技能。

当前职工教育的现状、问题及对策

随着铁路改革的不断深化,减员增效,合岗、并岗、转岗、下岗、一岗多能,一技多长,一职多用已成必然趋势。它对我们铁路职工各方面素质提出了更高的要求。铁路职工教育的“三级教育网络”体系已不能满足当前职工学习的愿望的需求。本文拟就分局,站段、车间三级教育网络的职工教育现状、问题及对策进行初浅的探讨。

职工教育是企业技术创新的孵化器

随着一场全国性创新浪潮的掀起,很多经济学家和管理学家开始注重技术创新理论的研究,其中,关于技术创新的本质和源动力问题是他们研究的热点之一。本文试从技术创新的本质和动力角度出发,探讨地方铁路职工教育的发展趋势及意义。一、技术创新技术创新指的是技术制品的创始、演进和开发的过程,包括"将一个想法转换为新的可出售的产品或经过改进了的某种操作工艺"。工艺过程一般包括从发明的构思到产品设计、开发、生产和采用的一系列阶段。一些学者用技术创新这一概念来泛指这一完整过程,经济合作与发展组织(0EcD)也持这一看法。但是,这个过于宽泛的概念在经济学的分析中作了修饰,将发明和创新做了区别。曼斯菲尔德写道:"一项发明,当它被第一次应用时,可称为创新。"从这一观点出发,创新指的是一种新产品或一项新工艺被第一次引入市场或第一次被社会所使用。熊彼特也将发明看作是新工艺或新工具的开端,而创新则是结尾。发明只停在发现阶段,而创新则与应用相联系。