“矿长的责任重于泰山”——记陕西煤业化工集团铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺

如果说，责任意识是考量一个矿长是否称职的标准，那么，陕西煤业化工集团有限责任公司铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺当之无愧。采访中．他多次对记者提到“矿长的责任重于泰山”。正是在这种高度的敬业意识和强烈的责任感的驱动下，张康顺以科学的管理和充满人文关怀的领导艺术．奏响了新时代王石凹煤矿和谐发展之歌。两年来，王石凹煤矿各项工作稳步推进，事业蒸蒸日上，仅2007年．就获得了上级组织的各类荣誉15项．张康顺个人也先后被陕西煤业化工集团、陕西省煤炭工业局、铜川矿务局评为安全先进个人、模范四有职工等。

陕西省铜川矿务局中心医院简介

铜川矿务局中心医院始建于1953年,是西北煤炭化工系统最大的以创伤外科和职业病防治为特色的国家三级综合性医院,是铜川市急救中心所在地。医院以医术精湛、设备齐全、服务优质在广大群众中享有盛誉。

铜川矿务局人力资源开发管理研究

以铜川矿务局人力资源开发管理工作为研究对象 ,根据企业的实际情况和发展战略 ,对该局人力资源开发管理的现状进行了分析 ,通过人力资源开发的管理机构的设置、培训基地的布局调整以及人力资源开发理念和培训方式的调整等三个层面 ,提出了改变该局人力资源开发管理现状的对策。

阳光雨露莹又润 枝繁叶茂根更深——铜川矿务局下石节煤矿“三个文化”建设综述

煤炭企业加强企业文化、安全文化、廉洁文化建设，是新时期先进文化的主要内容之一，有着凝聚、求实、感染的特点。具休来说，企业文化是根，安全文化是本，廉洁文化是魂，只有“三驾马车”齐驱并进，才能促进企业各方面事业持续健康、和谐稳定发展。

铜川矿务局下石节煤矿

铜川矿务局下石节煤矿，位于铜川市耀州区瑶曲镇境内，距铜川市区54公里，距耀州区45公里，自用铁路由梅七线的瑶曲站接通矿区。东临唐玉华宫森林公园，西临全国八大佛教名山香山寺。矿井于1970年破土动工，1980年2月投产，

铜川矿务局中心医院

铜川矿务局中心医院建于1953年，是西北煤炭化工系统最大的以创伤外科和职业病防治为特色的国家三级乙等医院。现有床位640张，职工800人，其中副高、中级以上专业技术人才310人，有28人担任省级以上医学专业学会委员。医院设有内、外、妇、儿等临床及医技科室42个，

铜川矿务局中心医院

铜川矿务局中心医院于1953年5月正式成立，是西北煤炭化工系统最大的以创伤外科和职业病防治为特色的国家三级乙等医院。是“全国百姓放心医院”、陕西省“文明单位”、陕西省委省政府命名的“创佳评差”竞赛活动最佳单位、陕西省卫生系统“文明示范单位”。

铜川矿务局

铜川矿务局成立于1955年11月1日，是隶属于陕西煤业集团公司的国有大型煤炭生产企业。地处陕西省关中平原北部的铜川市，南距古都西安97公里，北距延安250公里，西铜，铜黄高速公路穿过矿区，咸铜铁路与矿区自营铁路连接并直达陇海线。

百里矿区唱和谐——记铜川矿务局创建“三型六化”学习型企业

铜川矿务局是陕西煤业化工集团公司旗下的国有大型煤炭企业，1955年在原同官煤矿的基础上成立，全局现有8对生产矿井，分布于铜川、焦坪两个自然矿区，井田面积174．23平方公里，保有地质储量9．11亿吨，可采储量5．73亿吨。现有职工两万六千多人，经过50多年的发展，原煤年产量已由建局初期的30万吨提升到了目前的1000多万吨，逐步成为一个集矿井设计勘探、施工、开采、机修、火工为一体的大型煤炭工业基地。企业资产总额为80亿元。建局54年来，

煤海写春秋——记铜川矿务局下石节煤矿矿长高明秀

相传很久很久以前,古同官北部有一青一黄两条巨龙沿西南向东北方向游荡,每条龙的嘴里含着一颗宝珠.在飞跃瑶曲上空时,青龙所含的宝珠不慎失落,青龙便从天而降,因未寻到宝珠就在这里安了家,最终坐化成长蛇岭.从此以后,岭上一年四季郁郁葱葱.

团结 奋进 求实 创新——铜川矿务局

铜川矿务局成立于1955年11月1日，是隶于陕西煤业集团公司的国有大型煤炭生产企业。地处陕西省关中平原北部的铜川市，南距古都西安97公里，北距延安250公里，西铜、铜黄高速公路空过矿区，咸铜铁路与矿区自营铁路连接并直达陇海线。井田总面积174.25平方公里。现有8对生产矿井，核定生产能力1061万吨／年。全局辖铜川、焦坪两大矿区，分属石炭二叠纪煤田和侏罗纪煤田，煤种主要有瘦煤、焦煤、弱粘结煤、不粘结煤和长烟煤。

2001年陕西省铜川矿务局陈家山煤矿“4·6”瓦斯爆炸事故

2001年4月6日21时14分，陕西省铜川矿务局陈家山煤矿（以下简称陈家山煤矿）四石门皮带下山延伸段发生一起特大瓦斯爆炸事故，事故波及四石门轨道下山、采区总回风下山及412综采放顶煤工作面等区域，造成38人死亡，16人受伤，其中重伤7人，直接经济损失136万元。

履职好代表 杏园一枝秀——记人大代表铜川矿务局中心医院院长陈秋生

陈秋生1997年担任铜川矿务局中心医院院长以来，与时俱进、锐意改革。他团结院领导班子，转换经营机制，在医院推行绩效工资制度，调动了广大职工的积极性和创造性，增强了医院的竞争力，促进了医院向现代化的高科技水平发展。

铜川矿务局:以创新摆脱人力资源管理困境

●由传统的以"事"为中心的劳动工资管理向以"人"

铜川矿务局职工去年入均收入达5．8万元

2010年，已绎走过55年发展历程的铜川矿务局职工人均收入达到5．8万元，比2005年的157万元增加423万元，5年间职工工资涨幅近3倍，

情系矿山 尽责为公——记铜川市人大代表铜川矿务局运销公司经理于守礼

号称矿业城市的陕西铜川,地处渭北"黑腰带",煤炭资源十分丰富,随着改革的不断深入,地方经济的发展和产业结构的调整.二十世纪九十年代是煤炭企业由计划经济步入币场经济的转变型时期.地方、个人小煤矿得以迅速发展,煤炭产量急剧增长,导致煤炭总量夫控,市场疲软,供大于求,许多国有煤炭企业陷入困境.铜川矿务局也被列入全国36个特闲煤炭企业之一.