知识型离退休人才社会价值再发挥平台的构建——以构建银色人才网为例

发挥离退休员工的社会价值,不单只有"法定延迟退休"这一种途径,"退而不休"也是个很好的思路。文章建议构建银色人才网,并将其作为"退而不休"知识型人才社会价值再发挥的主要平台。银色人才网构建及实施中的具体思路是:三维合力助推银色人才网构建及实施,网站须严格践行专为知识型离退休人才服务的宗旨,将网站建设成为"半官半民"的经营性网络平台,搭建国—省—市—县的层级垂落式网络体系,健全及完善网站的基本功能。