我国商业银行冒险冲动抑制的有效管理——基于特许权价值分析的视角

缺乏自律动机,冒险违规事件时有发生,一直来是我国银行业的恶疾。在当今市场化和金融国际化日益深化的新形势下,一味依靠限制银行准入和严格监管,以抑制银行冒险冲动的做法显然已难以凑效。为了适应我国银行业全面开放的全新市场环境,文章认为,应适度放松对银行的准入限制、改进银行监管、努力提高银行自身经营水平来提高其特许权价值,使银行产生防范冒险冲动的内在动力,才能最终达到防范银行冒险冲动,提高其竞争能力,实现银行稳健经营的目的。

市场退出机制缺失下我国银行冒险行为的动态规划分析

在现代银行制度下,追溯我国银行体系不稳定的根源,应该更多地关注银行自身的行为动机及影响银行行为的关键因素。本文提出这一观点:我国银行市场退出机制长期缺失破坏了我国银行的自律机制,是导致银行行为更加冒险的一个关键因素。并通过理论逻辑分析和动态规划方法来论证我国银行业市场退出机制缺失对银行冒险行为的影响。

金融市场化改革提速中的冷思考——银行冒险激励视阈下的国外经验与启示

当前我国金融市场化改革正进入提速期,人们不免担心国内银行机构与金融监管制度是否已准备好。本文从金融市场化激励银行冒险的视阈,分析总结了在20世纪80、90年代实施金融自由化改革的国家或地区的银行冒险行为的共同特征,并为中国正在提速的金融市场化改革带来些冷静的经验参考与有益的启示。

高管薪酬激励会导致银行过度冒险吗?——来自中国房地产信贷市场的证据

本文以我国房地产信贷市场为例,实证检验了银行高管薪酬激励与房地产信贷风险之间的联系。结果表明,总体上银行高管薪酬与房地产信贷风险呈现显著正相关,进一步的研究还发现两者之间存在倒U形关系,即高管薪酬开始增加时银行有较强的冒险动机,房贷增速加快,当超过某一临界值时薪酬继续提高,银行将趋于保守,房贷增速降低。而且不同类型银行间具有明显差异,平均而言,提高高管薪酬使得城市和农村商业银行更容易冒险,而国有和股份制银行则更可能变得谨慎。