新媒体时代银行干部应对能力研究

我国现已经全面进入新媒体的发展时代,社会舆论的影响力进一步提高,银行业作为牵涉群众切身利益的敏感区,是媒体的高度聚焦点,银行领导干部亟需提升应对媒体及客观的处理媒体事件的能力。作为银行干部应该进一步了解新媒体的内涵与特点,充分尊重自由的舆论环境,积极适应这种环境,且逐步提升应对新媒体环境的应对能力。

银行政工干部的归位和工作方法刍议

近年来,随着我国经济的飞速发展,我国对于政治思想工作的重视程度却在逐渐下降,导致人们的思想浮动较大,特别是国有企业,由于是国家统一的直属企业,思想政治干部的存在是必不可少的,但是,政工干部队伍对国有企业的思想政治工作的影响正在逐渐的减弱。银行是我国非常重要的企业之一,掌握着我国的经济命脉,因此,政工干部的思想政治工作的开展情况尤为重要,可是,在当前的银行政工干部的归位和工作方法中存在许多的问题,使得政工干部的工作不能够取得很好的效果。本文主要对银行政工干部的归位和工作方法进行讨论,并对银行的政工干部在新形势下的应对策略进行分析,希望能够提高银行政工干部的工作效率。

银行政工干部的归位和工作方法刍议

银行开展各项生产经营活动需要依靠政工工作当作媒介,同时政工工作也是有序推进各项工作的基础条件,但是现阶段我国大部分银行思想政治工作开展的成效都会较为微弱,产生其问题的主要原因就是银行政工干部自身工作能力有待提升,其在思想以及工作方式方面会存在着弊端性的问题。对此,在新时期的发展背景下,应当归位银行政工干部,针对当前银行职工工作存在的突出问题,制定出更为有效的工作对策,补充完善各项工作制度,让银行政工干部的综合素质水平变得更高,提高整体政工工作开展的效用,解决当前银行政工工作存在的问题,给银行开展后续活动做铺垫,提供经验,供己借鉴。

新时代银行政工干部能力建设的思考与实践

对于目前我国的各项银行管理工作来说,主要的部分包括思想政治方面的工作。 为了使思想政治工作更加顺利的进行,需要对相应负责工作的主体进行培训和锻炼,提升负责人员的能力和素质。 在新时代的背景下,只有更加深入的进行干部能力建设,才能使银行的思想政治工作取得更大的进步。