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商业银行绩效考核平衡性问题的思考 被引量:1
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作者 彭志军 《时代金融》 2014年第12X期111-111,共1页
绩效考核解决的核心是利益分配问题、利益分配的核心是各考核对象之间平衡性的问题、解决平衡性问题就是解决可比的问题。
关键词 银行绩效考核与管理 平衡性问题
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