关于银行职工培训教育改革思考

目前我国社会的经济发展已经取得了长足的进步和突破,各行各业的发展变化十分迅速。银行职工培训教育现状及问题,随着金融体制改革的发展,金融从业人员队伍急剧扩大。同时,结合新形势的不断变化,银行职工的相关培训教育工作应当与时俱进,保证在新时代的条件下,逐步建立以干部职工的个人发展以及行业金融市场稳定为导向,科学进行相关资源整合,提高教育培训工作的有效性和针对性。

基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨

思想是行为的指导,进行职工思想政治工作创新,加强思想政治教育尤为重要,尤其在金融领域,思想政治工作创新影响着工作的有效开展,也影响着工作人员的工作理念与服务理念,因此,开展思想政治教育工作,研究基层人民银行职工思想政治工作创新路径具有重要的作用与价值。

南宁市部分银行职工血压、血脂、血糖水平的现况调查

目的了解南宁市部分银行职工血压、血脂、血糖水平。方法对南宁市2家银行共1 410名职工进行体检,测定血压(BP)、总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、空腹血糖(FBS)。结果在职男职工TC增高检出率42.5%(325/764),高于退休男职工的33.1%(46/139)(P<0.05);在职男职工TG增高检出率39.9%(305/764),高于退休男职工的22.3%(31/139)(P<0.01);在职女职工收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、TC、TG、FBS水平均低于退休女职工(P<0.01)。结论南宁市银行在职男职工明显血脂异常;退休女职工多种心血管病危险因素水平增高,应及早进行综合干预。

宁波市工商银行职工健身情况调查研究

以宁波市工商银行职工为研究对象,以银行职工的健身情况为研究内容,对宁波市工商银行老三区办事处职工的健身情况进行调查研究。通过对银行职工身体锻炼过程中的健身频率、时间、健身项目,及制约职工健身因素等方面问题的调查研究与分析,提出相关建议,为职工健身提供参考建议。

工商银行职工心理健康状况调查

工商银行职工心理健康状况调查石寿森周淑敏＊（精神卫生学教研室，滨州市２５６６０３＊滨州市工商银行）关键词银行职工；心理健康状况；Ａ型行为随着我国各专业国有银行向国有商业银行的转变，各银行之间的竞争越来越激烈，这势必给银行工作人员心理带来一定的压力。为...

某银行职工脂肪肝流行病学调查分析

目的 :研究银行职工脂肪肝的流行规律及危险因素 ,探讨预防发病的干预措施。方法 :调查市及五县工商行职工进行肝胆 B超、血脂、血流变、血糖及 ECG检查。结果 :1脂肪肝患病率 17.5 2 % ;2随年龄和体重指数的增高脂肪肝患病率增高 ,男 >女。高甘油三酯组脂肪肝患病率高于非高甘油三酯组 (P<0 .0 0 5 ) ;3脂肪肝组窦缓患病率高于非脂肪肝组 (P<0 .0 0 5 ) ,全血高、中、低切血液粘度值明显高于对照 (P<0 .0 2 )。结论 :银行职工脂肪肝发病率高于文献 ,银行职工办公室作业 ,缺乏体育运动和高脂高糖高蛋白膳食是其高发的主要原因 ,脂肪肝可导致高粘血症发病增高 。

基层人民银行职工思想政治工作创新路径

新形势下加强基层人民银行思想政治工作关系到基层人民银行队伍建设和履职实效。基层人民银行应在把握思想政治工作规律的基础上追求思想政治工作的创新。建议基层人民银行从理念创新、机制创新、载体创新、效果创新四个方面实现思想政治工作创新目标。

广西某银行职工自杀意念发生率及影响因素

目的:了解广西某银行职工的自杀意念发生率及其影响因素,为构建银行职工自杀预防干预体系提供参考。方法:2019年11月至12月对某银行广西分行及其支行全体职工3974人进行问卷调查。问卷内容包括一般情况、自杀意念、工作满意度量表、工作倦怠量表、病人健康问卷抑郁量表、孤独感量表简版、绝望量表、简易应对方式问卷、生活质量量表及家庭功能。通过单因素分析和多因素二元Logistic回归模型探讨某银行职工自杀意念的影响因素。结果:共回收有效问卷3974份,其中298名(7.50%)职工在过去一年内存在自杀意念。多因素二元Logistic回归结果显示,重度抑郁(OR=4.338)、绝望感(OR=2.178)、消极应对方式(OR=1.483)是自杀意念的危险因素(均P<0.05),积极应对方式(OR=0.639)、年龄>35岁(OR=0.674)是自杀意念的保护因素(均P<0.05)。结论:某银行广西地区职工存在一定的自杀意念发生率,其影响因素有抑郁、绝望感、应对方式、年龄。

不同海拔地区银行职工健康状况的分析

目的:了解基层银行不同海拔职工身体健康状况。方法:按卫生部职业健康监护管理办法行常规项目体检。结果:整体异常率高且不同海拔地区职工体检结果单项异常检出有明显差别。结论:基层银行职工身体状况不容乐观,应当提高职工的自我防病保健意识,建议定期体检和预防接种,以提高职工整体健康水平。

浅谈如何加强银行职工思想教育工作

银行职工的思想教育工作,向来都是关注的重要问题,如何做好职工的思想教育工作,却一直以来仁者见仁,而快速变化的社会,也迫使银行系统加紧职工思想教育工作的创新,传统的说教与单纯的惩处,将越来越不适用而致淘汰.要做好银行职工的思想教育工作,与做好其他企业工作一样,关键还是得找问题根源,了解员工的需要,将心比心,在解决问题的同时起到思想教育工作.

某银行职工脂肪肝患病情况调查分析

目的调查某银行职工群体脂肪肝的患病率及其主要危险因素,对患病情况进行描述和分析,并提出有关防治对策和措施,控制和减少脂肪肝的发生。方法根据腹部B超检查结果诊断为脂肪肝者,通过问卷调查,行脂肪肝的性别、年龄、体质量指数(BMI)、饮酒量、高血压史等分布进行描述和分析。结果 1 237名银行职工中,脂肪肝者266例,患病率为21.5%。在266例脂肪肝患者中,男性占比(63.5%,169/266)高于女性57.4%(97/266),差异有统计学意义(χ2=123.392,P<0.01)。不同年龄段患病率比较,差异有统计学意义(χ2=125.898,P<0.01)。BMI≥24 kg/m2者脂肪肝患病率明显高于BMI<24 kg/m2者,差异有统计学意义(P<0.01)。饮酒每天达40 g或每周累计达140 g超过5年的患者,酒精性脂肪肝占比(70.7%,188/266)高于未达上述标准的患者(29.3%,78/266),差异有统计学意义(P<0.01)。266例脂肪肝患者中,血糖增高35例(13.2%),其中有糖尿病史15例;胆固醇增高47例(17.7%);三酰甘油增高117例(44.0%);高血压46例(17.3%);且男性与女性比较,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论该银行职工脂肪肝患病率较高,且有年轻化和随年龄加重的趋势;肥胖、三酰甘油、总胆固醇、高血压增加脂肪肝患病风险,应采取干预措施,控制和减少脂肪肝的发生。

人民银行职工养老保险问题探索

笔者认真学习《社会保险法》，结合目前人民银行（总行除外）职工的养老保险统筹模式和亟待解决的问题。

新加坡银行职工思想工作的几点启示

新加坡银行职工思想工作的几点启示人民银行厦门分行考察组１９９４年８月间，我们考察组一行四人赴新加坡考察了新加坡汇丰银行、大华银行、华侨银行的员工培训和内部管理制度，与近４０名同仁交谈，其中有总裁、副总裁、部门经理，还有高、中级职员，也有一般职员。期间...

银行职工高脂血症患病因素的调查与护理特点探讨

银行职工高脂血症患病因素的调查与护理特点探讨邵爱芬（浙江医科大学附属第一医院邮编３１０００３）１９９３～１９９４年间，我院对浙江某银行职工进行了体检，并对高脂血症患者作了发病因素的调查分析，并就高脂血症的护理特点作了初步探讨，现作如下报道。１调查对象...

提高农业银行职工教育水平之浅见

科学技术在推动社会经济发展中的直接生产力作用,依赖于国民教育和职工教育水平的提高。充分发挥科学技术在农业银行发展中的推动作用,关键在于抓好职工教育,提高职工责质。因此,为实现办好综合性、多功能、国际性、现代化国有商业银行的目标,保证农业银行工作上一个新的台阶,各级行领导必须进一步提高对职工教育意义的认识,把握招才、育才、用才的关键,加强职工教育管理,让职工教育先行一步。

浅谈银行职工养老保险系统统筹

社会保险制度是国家和社会依照一定的法律和规定在劳动者丧失劳动能力或暂时失去工作时而给予基本生活需要的一种保障制度。它包括退休养老保险制度、医疗保险制度、伤残保险制度等,而退休养老保险制度是社会保险制度中最重要的组成部分。 退休养老保险涉及到银行职工的切身利益,关系到银行的安定团结和社会稳定的大局,是一件利国、利行、利民的大好事。

浅议银行职工岗位培训工作

浅议银行职工岗位培训工作黄建华随着国民经济的飞速发展和金融体制改革的日益深入，银行职工教育工作的重点已逐步转移到岗位培训上来。这不仅是建立和完善社会主义市场经济的要求，顺应了当今时代和社会的发展变化。而且，与银行教育体制改革发展方向相吻合，是银行职工...

沈阳某银行职工颈椎腰椎骨质增生X线影像学研究

目的 了解银行职工颈椎腰椎骨质增生X线影像学特征及发病规律。方法 使用X线机对平均年龄为 45 .82岁(2 0～ 76岁 )的 2 3 9名银行职工拍摄颈椎左右斜位片及腰椎正侧位片 ,并采用流行病学调查方法。结果 颈椎增生 94例 ,检出率为 3 9.3 3 % ;腰椎增生 90例 ,检出率为 3 6.82 % ;颈椎腰椎同时增生 5 3例 ,检出率为 2 2 .18% ;男性各年龄组颈椎增生检出率比较 ,其差异呈显著性 (P <0 0 5 )。各年龄组腰椎增生检出率比较其差异呈非常显著性 (P <0 0 1) ,其中 70岁～年龄组达到最高为 10 0 % ;各年龄组颈椎腰椎增生病变程度检出率比较 ,其差异均呈非常显著性 (P <0 0 1)。结论 银行职工颈椎腰椎增生检出率随年龄增加而增高。且病变程度随年龄增加而逐渐加重。因此 ,应加强对该行业职工的颈椎腰椎骨质增生的防治工作。

试论加强银行职工民主管理

试论加强银行职工民主管理●汤鑫贵邓火源企业民主管理，是企业职工依靠法律规定以主人翁的身份，通过一定的组织形式，参加企业管理，行使民主权力的活动。如何行使银行职工的民主权力，只有全心全意依靠职工，充分发挥职工主力军作用，用员工群众的智慧和力量促进银行事...