人工智能对银行青年从业人员就业质量的影响效应——基于问卷调研数据的微观实证

人工智能对就业效应的影响是当前社会关注的焦点话题。基于广州市银行从业人员调研数据,实证考察人工智能应用对银行青年从业人员就业质量的影响。研究发现,人工智能应用有效提升了银行青年从业人员的就业质量,其影响主要体现在对客观就业质量指标的影响,而对主观就业质量指标的影响不显著。据此银行青年从业人员应不断提升个人数字认知与工作技能并积极调整职业发展策略,银行也应积极引进人工智能业务应用并做好人才的数字化战略转型,政府相关部门则应积极利用舆论宣传,引导并推动全社会数字素养不断提升。

基于马斯洛需求层次理论的银行青年员工激励机制研究

随着国家不断推进金融市场开放,股份制银行、城商行、互联网金融公司纷纷加入,银行业的市场竞争不断加剧。银行员工在倍感工作压力的同时,收入水平却相对其他行业不断在下降。员工的工作积极性在不断下降,员工的离职率却在不断攀升,这一现象在青年员工身上表现得尤为突出,这为银行人力资源管理带来了新的难题。文章以如何激励员工为视角,对银行青年员工的激励机制进行研究并提出建议。

新形势下做好银行青年工作的研究探讨

对于商业银行而言,青年思想政治工作不仅是提升商业银行在金融领域竞争力的有力抓手,也是增强青年整体素质的有力工具。尤其是大力倡导社会主义核心价值观的现阶段,如何有效提升青年员工思想政治素质,调动青年员工参与商业银行各项工作的积极性,解决青年员工思想政治意识不强、能力不足、精神缺钙问题,成为当前商业银行管理层需要思考并研究的问题。鉴于此,本文立足于时代背景下,阐述商业银行青年思想政治工作的基本路径,希望能够进一步促进商业银行的发展,塑造银行青年健康人格。

与时俱进努力开创学会和金融理论研究工作的新局面——唐绪斌同志在全省农行中青年金融研究会成立大会上的讲话

各位代表同志们:全省农行中青年金融理论研究会成立大会,经过认真、紧张地筹备,今天在这里如期隆重召开了。这既是全省农村金融学会的一件盛事,也是全省农行中青年金融理论研究爱好者盼望已久的一件喜事。全省农行中青年金融理论研究会的成立,标志着我省农村金融学会工作进入了一个新的发展阶段,必将推动全省农村金融学会工作,尤其是金融理论研究工作,必将为促进全省农行改革与发展做出新的贡献。在此,我谨代表省分行党委向大会表示衷心的祝贺,向与会各位代表表示热烈的欢迎。下面,我借此机会,就如何充分发挥全省农行中青年金融研究会乃至全省农村金融学会的职能作用,加强金融理论研究工作,更好地为全省农行改革与发展服务,讲几点意见,供大家参考。