关心型师幼关系的错位与复归——基于内尔·诺丁斯关怀理论

关心与被关心是人类基本的需要,内尔·诺丁斯的关怀理论强调关心最重要的意义在于其关系性,教师与幼儿之间建立的关心型师幼关系对幼儿关心品质的形成和个体成长存在至关重要的作用。然而,幼儿园的教育实践中存在关心型师幼关系错位的现象,阻碍了关心型师幼关系的健康发展。复归错位的关心型师幼关系要求教师重视幼儿回应,肯定幼儿主体地位,同时积极营造关心氛围,提升关心能力,建立主动责任感,保证关心关系的连续。

生态型师幼关系的错位与复归--基于教育生态学理论

生态型师幼关系以幼儿为本,倡导教师与幼儿双主体共生的生态网络体系。生态型师幼关系对教师与幼儿可持续性发展具有重要的价值和意义。现实生活中的生态型师幼关系存在缺乏生命性、动态性以及可持续性发展等非生态现象,这一现象有碍于生态型师幼关系的建构,重构生态型师幼关系迫在眉睫。因此,应该通过肯定幼儿主体生命价值、确保师幼对话双向动态性、坚持可持续发展理念等策略,优化师幼关系中的非生态现象,实现生态型师幼关系的可持续发展。

对学校实施精细化管理的探讨

精细化管理理念最早出现在大规模工业制造行业。近年来它被引用到学校管理之中,研究者更多的关注其理论介绍和特定领域的应用功效,而对学校实施精细化管理可能存在的误区研究甚少。从精细化管理的本质内涵入手,简单阐述了学校实施精细化管理的作用及必要性,重点澄清了学校实施精细化管理的五种错误认识,希冀为学校领导者应用精细化管理理念、追求学校卓越、创新学校制度建设提供些许思路。