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干部不愿交流的八种心态
1
《中国人才》
北大核心
1993年第1期44-46,共3页
为切实落实十四大提出的"坚持实行干部交流"的精神,保证今明两年换届选举工作的顺利进行,最近,我们到衡水市、冀县、枣强、景县等八个市县与组织部领导、部分地直、县乡干部座谈,发现绝大多数领导干部对易地交流的心理承受能...
为切实落实十四大提出的"坚持实行干部交流"的精神,保证今明两年换届选举工作的顺利进行,最近,我们到衡水市、冀县、枣强、景县等八个市县与组织部领导、部分地直、县乡干部座谈,发现绝大多数领导干部对易地交流的心理承受能力不断提高.也存在部分领导干部不愿交流的情况.这种不愿交流的心态主要表现为"四恋"、"四怕".
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关键词
选举工作
冀
县
生活作风问题
人走茶凉
枣强
人事关系
镇向县
违反原则
河北衡水
闹矛盾
下载PDF
职称材料
题名
干部不愿交流的八种心态
1
机构
河北衡水地委组织部研究室
出处
《中国人才》
北大核心
1993年第1期44-46,共3页
文摘
为切实落实十四大提出的"坚持实行干部交流"的精神,保证今明两年换届选举工作的顺利进行,最近,我们到衡水市、冀县、枣强、景县等八个市县与组织部领导、部分地直、县乡干部座谈,发现绝大多数领导干部对易地交流的心理承受能力不断提高.也存在部分领导干部不愿交流的情况.这种不愿交流的心态主要表现为"四恋"、"四怕".
关键词
选举工作
冀
县
生活作风问题
人走茶凉
枣强
人事关系
镇向县
违反原则
河北衡水
闹矛盾
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
干部不愿交流的八种心态
《中国人才》
北大核心
1993
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