南通建设长三角北翼经济中心的研究(上)

南通建设长三角北翼经济中心具有经济学三大理论的支撑,即佩鲁的增长极理论、李嘉图的比较优势理论、交通经济理论。与此同时,建设长三角北翼经济中心是长三角一体化发展战略的需要,是江苏经济社会协调发展的需要,也是南通经济社会发展的必然选择;而独特的区位优势、深厚的发展潜力,较为完善的经济网络,一定的经济规模乃是南通建设长三角北翼经济中心的有利条件。

南通建设长三角北翼经济中心新动力研究

依据南通发展面临的国际国内环境,探索了南通建设长三角北翼经济中心需要抓住的几个重点,即向转变政府职能谋红利,向激活市场主体谋红利,向理顺市县体制谋红利。结合以上重点,南通工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化要协调发展还必须向"工、城、农"良性互动协调发展觅路径,向陆海统筹发展要定力,向中国(上海)自贸区接效益。

以法治思维助推南通长三角北翼经济中心建设

建设长三角北翼经济中心,这是长三角一体化发展和江苏沿海开发两大战略规划赋予南通的城市定位。按照长三角北翼经济中心的定位,南通制定了"时间表""、线路图",并已进入建设的关键阶段。在此关键阶段,尤其需要法治为其提供制度依据和环境依托,作为以法助推经济发展的新要求,法治思维势必将贯穿于南通长三角北翼经济中心建设的全过程。文章从法治思维提出的背景及内涵入手,分析其与长三角北翼经济中心建设的关系、作用,提出当前我们面临的重要任务是将法治思维和法治方式结合起来,依法加快南通特色产业发展,推进生态文明建设,保障人民安居乐业,推进政府转型,将南通长三角北翼经济中心建设不断向前推进。

长三角北翼经济中心的新引擎：服务外包赋能南通扬帆奋进

南通需要按照国际化、规模化、专业化的要求,扎实推进各类服务外包园区建设运营,不断优化产业发展环境、积极培育龙头企业、加快打造产业集群、提升塑造园区品牌。

南通市科技人才队伍建设的结构性矛盾与对策

南通要建设创新型城市,建成长三角北翼经济中心,在苏中率先基本实现现代化,关键要依靠科技人才。而近年来,科技人才结构性矛盾问题日益成为制约南通转型升级和经济发展的瓶颈。解决当前科技人才结构性矛盾问题必须树立"人才循环经济"理念、构建长三角人才、知识共享体系,实施差异化引才政策,创新研发人才激励体制,建立一体化的人才市场体系,建立重点产业、专业人才供需预警制度和建立战略性的人才结构框架等。创新性地提出"人才循环经济"理念,将对南通市科技人才结构的调整,形成长三角区域内科技人才的良性循环,促进南通市长三角北翼经济中心建设起到重要作用。