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积极参与ISO 9000质量体系认证努力提高设备管理水平
1
作者
杨显丽
《石油工业技术监督》
2005年第7期28-28,35,共2页
概述 长庆油田公司第二助剂厂是石油炼制与化工助剂为一体的综合性企业,为了适应市场经济的要求,积极采用科学的现代化管理方法,从2002年开始,我厂开展了ISO 9000国际质量体系认证工作,在设备管理中引入了ISO9000管理标准,有效地提高了...
概述 长庆油田公司第二助剂厂是石油炼制与化工助剂为一体的综合性企业,为了适应市场经济的要求,积极采用科学的现代化管理方法,从2002年开始,我厂开展了ISO 9000国际质量体系认证工作,在设备管理中引入了ISO9000管理标准,有效地提高了设备管理现代化水平,为设备的安全平稳经济运行奠定了坚实的基础.
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关键词
长庆油田公司第二助剂厂
ISO9000国际质量体系认证工作
设备管理
质量工作
企业管理
下载PDF
职称材料
长庆依靠人才发展企业
2
作者
第广龙
张万德
何炳彦
《中国石油石化》
2004年第4期59-60,共2页
"是管理人员竞聘机制为我创造了公平竞争的机会,使我走上了副井区长岗位."这是长庆油田分公司第二采油厂员工杨峰接受记者采访时倾诉的肺腑之言.30岁的杨峰,现在是马岭采油作业区岭118井区副井区长.他的话语代表了基层众多通...
"是管理人员竞聘机制为我创造了公平竞争的机会,使我走上了副井区长岗位."这是长庆油田分公司第二采油厂员工杨峰接受记者采访时倾诉的肺腑之言.30岁的杨峰,现在是马岭采油作业区岭118井区副井区长.他的话语代表了基层众多通过竞聘走上管理岗位员工的心声.
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关键词
长庆油田
分
公司
第二
采油厂
企业管理
人才管理
竞争机制
市场化
原文传递
以特色文化建设促进企业发展
3
作者
薛广仁
石治军
《石油政工研究》
2003年第3期22-23,共2页
长庆油田第二助剂厂位于宁夏银川平原的南部戈壁山区,是长庆油田分公司下属的一个从事炼油加工和油气田化工助剂生产的二级单位,现有员工778人,固定资产1.41亿元.
关键词
助剂厂
第二
银川
全员
宁夏
企业管理
企业
文化理念
长庆油田
食堂就餐
原文传递
如何构建符合现代企业制度的团队文化(下)
4
《企业文化》
2002年第5期36-38,共3页
3.典型示范2000年以来,我们先后评选表彰了第三届十佳职业道德标兵、第四届十佳青年、10名先进个人标兵、146名先进个人、67名优秀共产党员、52名优秀共青团员等先进模范人物,并推出了管理增效、科技创新、护厂保油、钻研技术等方面的...
3.典型示范2000年以来,我们先后评选表彰了第三届十佳职业道德标兵、第四届十佳青年、10名先进个人标兵、146名先进个人、67名优秀共产党员、52名优秀共青团员等先进模范人物,并推出了管理增效、科技创新、护厂保油、钻研技术等方面的十大典型人物,在各种舆论媒体上广泛宣传。
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关键词
长庆油田
公司
第二
采油厂
企业文化建设
团队文化
原文传递
题名
积极参与ISO 9000质量体系认证努力提高设备管理水平
1
作者
杨显丽
机构
长庆油田公司
出处
《石油工业技术监督》
2005年第7期28-28,35,共2页
文摘
概述 长庆油田公司第二助剂厂是石油炼制与化工助剂为一体的综合性企业,为了适应市场经济的要求,积极采用科学的现代化管理方法,从2002年开始,我厂开展了ISO 9000国际质量体系认证工作,在设备管理中引入了ISO9000管理标准,有效地提高了设备管理现代化水平,为设备的安全平稳经济运行奠定了坚实的基础.
关键词
长庆油田公司第二助剂厂
ISO9000国际质量体系认证工作
设备管理
质量工作
企业管理
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
长庆依靠人才发展企业
2
作者
第广龙
张万德
何炳彦
出处
《中国石油石化》
2004年第4期59-60,共2页
文摘
"是管理人员竞聘机制为我创造了公平竞争的机会,使我走上了副井区长岗位."这是长庆油田分公司第二采油厂员工杨峰接受记者采访时倾诉的肺腑之言.30岁的杨峰,现在是马岭采油作业区岭118井区副井区长.他的话语代表了基层众多通过竞聘走上管理岗位员工的心声.
关键词
长庆油田
分
公司
第二
采油厂
企业管理
人才管理
竞争机制
市场化
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
以特色文化建设促进企业发展
3
作者
薛广仁
石治军
机构
长庆油田第二助剂厂
出处
《石油政工研究》
2003年第3期22-23,共2页
文摘
长庆油田第二助剂厂位于宁夏银川平原的南部戈壁山区,是长庆油田分公司下属的一个从事炼油加工和油气田化工助剂生产的二级单位,现有员工778人,固定资产1.41亿元.
关键词
助剂厂
第二
银川
全员
宁夏
企业管理
企业
文化理念
长庆油田
食堂就餐
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
如何构建符合现代企业制度的团队文化(下)
4
机构
长庆油田公司第二采油厂
出处
《企业文化》
2002年第5期36-38,共3页
文摘
3.典型示范2000年以来,我们先后评选表彰了第三届十佳职业道德标兵、第四届十佳青年、10名先进个人标兵、146名先进个人、67名优秀共产党员、52名优秀共青团员等先进模范人物,并推出了管理增效、科技创新、护厂保油、钻研技术等方面的十大典型人物,在各种舆论媒体上广泛宣传。
关键词
长庆油田
公司
第二
采油厂
企业文化建设
团队文化
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
积极参与ISO 9000质量体系认证努力提高设备管理水平
杨显丽
《石油工业技术监督》
2005
0
下载PDF
职称材料
2
长庆依靠人才发展企业
第广龙
张万德
何炳彦
《中国石油石化》
2004
0
原文传递
3
以特色文化建设促进企业发展
薛广仁
石治军
《石油政工研究》
2003
0
原文传递
4
如何构建符合现代企业制度的团队文化(下)
《企业文化》
2002
0
原文传递
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