责任的力量——访省人大代表,吉林省电力有限公司党组成员、长春供电公司总经理辛国良

华灯初上,以汽车城、电影城著称的北国春城,沉浸在流光溢彩的建筑群中。源源不断的电力,使同现代化大都市接轨的长春市加快了全面建设和谐社会的前进步伐。作为关系国计民生的公用性企业,长春供电公司积极履行社会责任。

退役军人的“电网情怀”——国网吉林长春供电公司退役军人群像

在国网吉林长春供电公司有这样一支特殊的队伍:他们曾在绿色军营锤炼意志,是国家和平安定的神圣守护者;如今他们虽然脱下了军装,却退役不退志,把电网当战场,用实际行动展现着军人的风采,在新的岗位续写着新的辉煌。他们有一个共同的称呼——退役军人。

智能电网引领家居生活“中国梦”

智能电网也就是实现电网的智能化,其是在高速双向通信网络发展基础上建立的,其借助于各种功能的终端传感器,用网络连接客户和电网、客户和客户,从而实现其之间的网络互动,能够良好的对数据读取实时(real-time)、双向(two-way)以及高速(high-speed)优势实现,有效的提高电网运行的整体效率。在传感器的利用基础上,其可以实时监控输电、供电、配电以及发电等关键设备的运行情况。

长春市民不需花钱 到2012年底都能用上智能电表——访省人大代表辛国良

省人大代表、长春供电公司总经理辛国良接受记者采访时透露,到2012年底,长春市将把现有电表全部更换为智能电表,将实现远程遥控读取电表读数。

长春:多措并举降线损 创新管理增实效

供电所站在企业生产经营的最前端,是企业最具活力的细胞,任何重大发展战略最终都要在这个层级上执行落实。强化供电所管理是供电公司全面提质增效、实现健康发展最关键、最重要的保障。当前,挖掘降损潜力,提升线损管理水平是拓展电力盈利空间、保持效益稳定增长的重要手段,也是实施精益化管控的必然要求。供电所作为最基本的单元,在推动企业降损工作过程中的支撑保障作用愈发凸显。国网长春供电公司全面加强供电所线损管控,创新管理模式,将供电系统高损线路挂牌督办经验全面引入县公司供电所,各县公司把降损增效工作分解到供电所,责任落实到岗,实现管理降损、技术降损'双提升'。

“和谐”理念漫舞 企业文化多娇——长春市重工机电系统企业文化建设成果展示

日前,由长春市总工会重工机电工委组织和策划的"企业文化建设成果展示暨颁奖典礼"在中国第一汽车集团公司会堂上演。颁奖典礼由"企业之魂"、"企业之光"、"企业之路"三个篇章组成。从创新、求变、责任、奉献、开拓、激情、人本、超越等不同角度再现了长春市重工机电系统企业文化建设的丰硕成果,他们艰苦创业时的执著与自信,搏击市场时的生机与活力,应对危机时的从容与沉着,服务社会时的责任与奉献,深深打动了全场观众。

一鼓作气,20年火患终消除——长春市临河街市场彻底告别“火患时代”

11月16日,长春市二道区政府收到了长春市临河街生产资料市场业委会寄来的一封感谢信,信上写道:"感谢二道区政府为近千名业户解决了安全用电问题,多年存在的安全隐患终于彻底消除了!"火患已久必须根除长春市临河街生产资料市场是一家已有20多年发展历史的传统市场,总建筑面积10万平方米,主要经营各类建筑工程类所用生产资料。

肩负使命 履职尽责——记长春市人大代表张树东

张树东,长春供电公司副总经理,2013年当选为长春市人大代表。工作中张树东爱岗敬业,在他的带动和领导下,多年来,长春供电公司电网运行、电网建设、安全生产工作有条不紊,公司分管指标稳步提升,确保了广大人民群众用上满意电、放心电。自当选为人大代表以来,张树东一直坚持密切联系群众。

晋中供电:以一流党建推进新战略落细落实

国家电网有限公司确立的"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标,是习近平新时代中国特色社会主义思想在能源领域的落地实践。国网山西晋中供电公司党委强化政治担当、夯实基层基础、聚力融入融合,以一流党建引领推动公司战略落细落实。

基层管理的两个重点

电力企业基层管理者是上级决策和指令得以高质量并按时贯彻落实的重要组织者、推进者和实践者,也是推动所在部门开创性工作的主体。电力企业基层管理者的工作应兼顾高效性和创新性。

收费方式多元化

农电版农村用电收费方式已由单一性向多样性发展。当前,国家电网公司供电区域内的农村用电收费有传统自收、银电合作、社会化代收、预付费、远程缴费5种收费模式和窗口坐收、邮政储蓄、公共机构代收、预付费电能表和POS机等14种收费方式,有的已广泛应用,有的是局部应用。

超越自我 追求卓越

长春供电公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一类供电企业，担负着长春市区及四个县(市)74万客户的供电任务和东北电网的电能传输任务，年售电量68亿千瓦时，供电面积20571平方公里。截至2003年6月底，全公司拥有220千伏变电所11座，输电线路36条，线路回长1083．

吉林:深耕基层 向阳而生

通过强化青年员工培养、完善基层岗位晋升机制、加强班组长激励机制建设等工作,不断健全一线岗位职业发展通道,拓宽多元职业发展路径,推动优秀基层人才脱颖而出。今年3月27日,对于国网吉林通化供电公司带电作业班班长马金强来说是难忘的一天。这一天,他在通化供电公司实施的'123'人才梯队建设工作中,被提拔为输电运检室副主任,实现了从一名工人到副班长、班长,再到中层干部的跨越。

电力动态

国家发改委明确经营性电力用户发用电计划全面放开为深化电力体制改革,不断提高电力交易市场化程度,近期,国家发展改革委印发《关于全面放开经营性电力用户发用电计划的通知》(发改运行[2019]1105号,以下简称《通知》),明确经营性电力用户发用电计划全面放开。《通知》明确:全面放开经营性电力用户发用电计划的范围、原则和保障措施。除城乡居民生活用电、公共服务及管理组织、农林牧渔等行业电力用户以及电力生产所必需的厂用电和线损之外,其他大工业和一般工商业电力用户原则上均属于经营性电力用户范畴,应该全面放开;继续完善优先发电优先购电制度。

开创独具特色的电网建设之路

国网吉林长春供电公司为满足城市发展对电力的需求,充分结合现有的优势,通过实现电网规划与建设新融合,打造高效协同管理新模式,构建风险管控新格局,精心描绘电网发展新蓝图等一系列举措,开创了一条独具特色的电网建设之路。当前,吉林省长春市正处于振兴发展的关键时期,社会的急剧变革和经济的高速发展导致城市发展对电力的需求进一步加大。

创新党建模式 为企业高质量发展保驾领航

国网长春供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,瞄准'再登高、排头兵、争先锋'目标,巩固两年'登高'成果,推进'创先争优年'工作,深化长电'阳光党建'平台建设,不断提高党建工作质量,激励党员干部担当作为,奋力开创党建引领保障企业改革发展新局面。

革弊布新燃青春

团委(团支部)名片国网吉林省电力有限公司长春供电公司团委下辖24个团支部,团员总数233人,35岁以下青年总数突破700人。公司团委荣获共青团中央2017年度'全国五四红旗团委'荣誉称号,此外还获评国家电网公司、吉林省、长春市'五四红旗团委'、首获国家电网公司青年创新创意大赛金奖。