农村主要干部长期任职问题研究——以广东湛江为例

农村主要干部是新农村建设的带头人,解决长期任职要加强组织关怀,解除村干部后顾之忧;加强民主监督,实行村务公开和财务公开制度;发展壮大农村集体经济,不断提高村级组织的服务能力;鼓励实干人才长期任职,持续营造乡村干部干事创业良好氛围;建立后备干部库,搞好农村干部的传帮带。

村级主要干部长期任职问题研究——以广东湛江为例

农村主要干部是新农村建设的带头人,长期任职的现象比较普遍,既有正面的作用,也有负面的影响,其形成的原因是多方面的,对于农村主要干部长期任职的情况,要加强组织关怀,解除村干部后顾之忧;加强民主监督,实行村务公开和财务公开制度;发展壮大农村集体经济、不断提高村级组织的服务能力;鼓励实干人才长期任职、持续营造乡村干部干事创业良好氛围;建立后备干部库,搞好农村干部的传帮带。

家族企业管理层行为对企业创新绩效的影响--长期导向的中介效应与组织惯例的调节作用

家族企业在世界经济中扮演着重要角色,备受国内外学者关注。通过研究家族参与管理和CEO长期任职与企业创新绩效之间的关系,探讨了长期导向的中介效应与组织惯例的调节作用。基于浙皖家族企业样本实证分析,得出以下结论:家族参与管理和企业创新绩效之间存在倒“U”型关系;家族企业CEO长期任职对长期导向的形成有积极正向影响;长期导向在CEO长期任职与家族企业创新绩效间起中介作用;组织惯例正向调节家族参与管理对创新绩效的影响,正向调节长期导向对创新绩效的影响。通过探究管理层行为对企业创新绩效的影响,丰富了国内家族企业研究成果,也为家族企业响应不断变化的外部环境、实现可持续创新发展提供了有益启示。

人事风向

时隔7年,上海再添“70后”副市长8月18日,上海市十五届人大常委会第二十四次会议任命陈通为上海市副市长。这也是继时光辉后,上海时隔七年再次出现“70后”副市长。陈通生于1972年10月,四川平昌人,毕业于北京大学历史学系,研究生学历,1995年7月参加工作。他长期任职于原文化部,先后担任文化部文化市场司音像电影处处长、稽查指导处处长等职。