融资约束对企业长期并购绩效的影响研究

根据2008—2018年沪深A股上市公司发生的并购事件,选取2007—2021年相关数据,探究了融资约束对企业长期并购绩效的影响及其影响路径。研究发现,融资约束对企业长期并购绩效有积极的促进作用,且该促进作用在非国有企业、大型企业以及所在地为经济发达地区的企业中更显著,上述结论在经过稳健性检验后仍然成立。进一步利用逐步回归法分析发现,资本结构的变化在融资约束和企业长期并购绩效之间产生部分中介效应,即融资约束对企业长期并购绩效的正向促进作用一部分来源于自身的直接影响,一部分是通过改变资本结构来间接促进。研究结果丰富了融资约束和企业并购绩效的相关研究,拓展了融资约束影响企业并购绩效的路径。

股权激励与长期并购绩效的实证研究——基于制造业A股上市公司数据

选取实体经济的代表且并购事件多发的制造业上市公司为研究样本,依据2010年沪深两市A股上市公司相关并购数据,运用事件研究法,基于BHAR变量考察管理层股权激励对长期并购绩效的影响。实证研究结果表明:股权激励强度与长期并购绩效之间呈"倒U"型关系,并且当管理层持股比例低于8.11%时对长期并购绩效起到积极作用,当管理层持股比例超过8.11%时对长期并购绩效起到反作用。根据研究结论,适当的股权激励有助于提升长期并购绩效,但是制造业上市公司股权激励水平应该控制在合理水平。

股权激励、内部控制与长期并购绩效

企业要实现跨越式发展,并购是关键之举,而管理层是并购活动的执行主体,从管理层角度探究影响长期并购绩效的因素尤为重要。文章以制造业上市公司2013—2017年的相关数据为样本,对管理层股权激励、内部控制和长期并购绩效之间的关系进行实证研究。研究发现:股权激励对长期并购绩效存在复杂区间效应,呈倒U型,这种区间效应在非国有企业中显著,而国有企业中则不显著;内部控制和长期并购绩效负相关,这种关系在非国企中不存在,在国企中较明显,可见并购时期内部控制对长期并购绩效并不能很好地发挥作用,内部控制在股权激励和长期并购绩效之间的中介效应被证实。基于以上研究结果,从内部控制、股权激励等角度提出相关建议,通过激励机制和控制机制的结合,实现企业的稳步发展。

内部控制影响长期并购绩效的中介效应研究——董事持股的异质性情境

上市公司内部控制制度对并购绩效有积极影响,但内部控制影响并购绩效的中介路径与适用情境还有待深入研究。笔者以我国A股市场2009—2017年发生并购事件的上市公司为研究对象,采用固定效应OLS模型,实证考察内部控制能否对高管的真实盈余管理行为发挥治理效应以及这一效应能否正向影响长期并购绩效。在此基础上,笔者进一步检验董事持股对内部控制与长期并购绩效的调节作用。研究发现,真实盈余管理在内部控制与长期并购绩效之间起到中介作用;董事持股比例越高,内部控制对长期并购绩效的正向影响越强。研究还发现,内部控制对真实盈余管理的治理效应在并购完成的次年依然存在,并能继续改善长期并购绩效的表现;内部控制对上市公司长期股票投资收益存在正向影响。本研究及其结论丰富了企业治理效应理论方面的现有文献,也能为上市公司改善长期并购绩效表现提供参考。

基于CTAR法的上市公司长期并购绩效研究

相对于传统的事件研究法(如BHAR法),经日历时间调整的超额收益法(CTAR法)可以更好地衡量上市公司长期并购绩效。对119个上市公司并购样本进行的检验发现,我国上市公司的长期并购绩效较差,主并公司股东的长期财富受到损害;与非关联并购、管理层能力差的上市公司进行的并购、大规模上市公司进行的并购相比,关联并购、管理层能力强的上市公司进行的并购、小规模上市公司进行的并购,其长期并购绩效更差。

分析师关注度、股权结构与公司长期并购绩效

本文以2011—2015年沪深两市A股上市公司为研究样本,应用多元回归的方法研究分析师关注度、股权结构对企业长期并购绩效的影响。研究发现:分析师关注度与企业长期并购绩效之间存在正相关关系。企业股权结构会影响分析师关注度与企业长期并购绩效间的关系,当股权集中度比例越高,其对分析师关注度与企业长期并购绩效之间关系的正向影响越大。进一步以企业内部股权制衡度高低为分组标准,对样本进行分组回归,研究结果显示:股权制衡度越低的企业,股权结构对分析师关注与企业并购绩效的影响越显著。

数字化转型与企业长期并购绩效的关系研究——基于A股上市公司的经验证据

以2007-2021年中国沪深A股上市公司为样本,超额商誉为中介变量,探讨数字化转型对企业长期并购绩效的影响路径。结果表明:企业数字化转型程度越高,长期并购绩效就越差;数字化转型通过增强超额商誉水平使企业长期并购绩效下降。进一步研究发现,当管理层能力较弱、持股比例较高时,数字化转型对企业长期并购绩效的影响更为显著。

高管持股、支付方式与并购长期绩效的研究

企业并购长期绩效的影响因素众多。在并购支付多样化和高管层持股增加的背景下,文章研究了高管持股、支付方式和并购长期绩效的关系。研究发现:在其他条件一定的情况下,相较于现金支付方式,主并方采用股票支付方式有助于获得更优的并购长期绩效;在其他条件一定的情况下,高管持股会削弱股票支付方式对主并方并购长期绩效的正向影响。同时,从政府降低并购股权融资门槛、公司注重选择股票支付方式和完善高管股权激励等方面提出了针对性的建议。

终极所有权性质、政治关联与并购长期绩效

本文通过BHAR法和回归分析法探讨了终极所有权性质和企业政治关联对企业并购长期绩效的影响。BHAR法和回归分析法的实证结果表明:企业终极所有权性质与企业的长期并购绩效显著负相关,董事长的政治关联与企业并购长期绩效显著正相关,而总经理的政治关联对企业的长期并购绩效的影响不明显。同时本文还发现并购是否同属管辖、资产规模和资产负债率都与企业长期并购绩效显著负相关。

机构持股对并购长期绩效影响研究——管理层权力的中介效应检验

文章结合管理层权力这一公司治理因素,从机构投资者的外部监督治理的角度来考察企业并购长期绩效,以探讨我国企业并购的内在机理。以2012—2015年我国A股市场并购样本为研究对象,实证检验了机构投资者、管理层权力与企业并购长期绩效的作用机理。研究表明:一是机构投资者持股能有效提升企业的并购绩效;二是管理层权力在机构投资者与并购长期绩效之间发挥部分中介效应,机构投资者可以通过抑制管理层权力来提升企业的并购长期绩效。研究结论为企业积极引入机构投资者并合理控制管理层权力提供了一定依据。

内部控制、高管代理成本与并购绩效

选取2010—2015年成功发起并顺利实施并购的沪市A股制造业上市公司为研究对象,以短期并购绩效、长期并购绩效来评价交易和整合阶段的并购绩效,并采用增量指标测量并购绩效,进而对内部控制、高管代理成本与并购绩效三者之间的内在联系进行实证分析。研究发现,内部控制与并购绩效显著正相关;高管代理成本会抑制并购绩效的提升,与并购绩效显著负相关;同时,有效的内部控制能够减弱高管代理成本对并购绩效的损害程度,促进并购绩效的提升。

高管薪酬契约参照与企业并购:并购溢价及并购绩效

基于契约参照点理论,利用我国A股2010-2017年上市企业样本,实证检验了高管契约参照效应对企业并购的影响。研究表明,不论垂直参照效应还是水平参照效应,高管薪酬激励强度相较于参照基准的得益值低于自身期望时,皆支付了较高的并购溢价;相应地,短期并购绩效和长期并购绩效均受到高管契约参照点的正向作用。进一步研究表明,高管契约参照效应与并购溢价和短期并购绩效在限薪令影响下仅在民营企业中显著,而与长期并购绩效的正向关系在国企和民企均存显著存在,依然符合契约参照假说。

基于超额EVA的上市公司并购的长期价值再造效应研究

通过计算出并购企业和目标企业各年的EVA值,然后以同行业中未发生并购的企业作为控制企业,然后运用面板数据模型分行业估计并购企业和目标企业如果在不发生并购的情况下的EVA,计算出超额EVA,接着利用超额EVA来评价上市公司的长期并购绩效。实证分析表明:并购后的第一个年度并购企业和目标企业的价值得到了增加,并购当年和并购后第二年的平均超额收益为正,但经检验后没有发现明显的价值增加。从并购之后总的超额EVA的分析可知:并购后两年内,并购为并购企业创造了价值,目标企业的价值没有明显变化。

中国制造业海外并购绩效研究——以旗滨集团并购马来西亚旗滨公司为例

海外并购是制造业稳增长、调结构、促转型的重要方式,文章以旗滨集团并购马来西亚旗滨公司为例,根据上市公司股票数据和财务报表,采用事件研究法和基于因子分析的会计指标法,对并购行为的长短期绩效进行了分析。分析结果表明:从短期来看,并购为企业带来微弱的正效应,但持续时间短暂;从长期来看,企业的并购绩效呈现出了周期性下降的特征。建议制造业的海外并购行动必须置于公司战略的框架下加以考量,并购后要进一步整合优化现有资源,实现质的提高。

上市公司并购绩效研究——以康恩贝制药并购伊泰药业为例

本文采用事件研究法和财务指标法,对2012年8月康恩贝制药并购伊泰药业的案例中并购方公司的绩效进行了研究,评价并购交易的短期绩效。同时分析并购方公司并购后的长期绩效。结论显示:短期并购交易能为并购方公司带来超额收益,对公司业绩提升有利,但长期绩效有待观察。

业绩补偿承诺对并购绩效的影响研究——基于创业板的实证检验

本文以创业板上市公司2013-2019年发生的并购重组事件为样本,通过实证研究,考察了业绩补偿承诺及具体条款与长、短期并购绩效之间的关系。结果表明:交易双方签订业绩补偿承诺可以显著提高上市公司的并购绩效;约定的具体条款中,业绩增长率与并购绩效间为倒U型关系,即激励效果随着业绩增长率的提升呈现先增后减的趋势;当业绩不达标时,约定以股份进行补偿的上市公司并购绩效明显好于采用现金补偿方式的上市公司。

主并公司实现并购绩效了吗?

本文以2012年沪深两市A股上市公司并购案例为研究对象,采用事件研究法和会计研究法,探讨并购对主并公司绩效的影响,形成以下研究结论:首先,主并公司在(-10,10)事件窗口内获得了1.3194%的超额收益,并购提高了公司短期绩效。通过观察CAAR值的变化趋势,发现CAAR在T=-4时就开始了明显的上升,CAAR在T=0时达到一个峰值,随后4天内逐步下降,到T=5时,又继续上涨。上述变化,表明我国股票市场存在重大信息提前泄露的情况,股市出现了提前反应,当并购消息宣告后,股票市场出现了"反向修正现象"。其次,将2011--2014年分别设为T(-1),T(0),T(1),T(2),无论是以ROE、EPS还是EVA来衡量长期绩效,T(0)-T(-1),T(1)-T(-1),T(2)-T(-1),T(1)-T(0),T(2)-T(0),T(2)-T(1)等六种不同期限的变量T检验都显著为负,表明并购降低了公司长期绩效。这说明在我国经济新常态和特殊制度背景下,并购没有发挥出优化资源配置、形成规模经济的作用。