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中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角
被引量:
6
1
作者
郑玲敏
《经济与管理》
2007年第1期35-39,共5页
中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型,对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模...
中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型,对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模,从而有效治理失业问题,促进社会的和谐发展。
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关键词
凯恩斯就业理论
长期的
总量
性
非自愿
失业
生成机制
下载PDF
职称材料
论潜在就业与充分就业的分离
2
作者
袁乐平
《中南大学学报(社会科学版)》
2009年第1期89-93,共5页
在新古典模型中,潜在就业与充分就业具有同一性,其内在机理是意愿的劳动供给由意愿的劳动需求所派生。这一理论无法解析在经济生活中大量存在的长期的总量性非自愿失业这一经验事实。为了拟合劳动供给的经验事实,必须对新古典劳动供给...
在新古典模型中,潜在就业与充分就业具有同一性,其内在机理是意愿的劳动供给由意愿的劳动需求所派生。这一理论无法解析在经济生活中大量存在的长期的总量性非自愿失业这一经验事实。为了拟合劳动供给的经验事实,必须对新古典劳动供给曲线进行修正:用劳动人口供给曲线替代劳动时间供给曲线;在劳动供给曲线上增加反映劳动年龄人口的外生性和最低劳动参与率的外生性特征的区间。当劳动需求不能吸纳外生的最低劳动参与人口时,潜在就业与充分就业就发生了分离。修正后的新古典模型在保持对摩擦失业、周期性失业和自然失业的解析功能的同时,增加了对长期的总量性失业的解析功能。
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关键词
潜在就业
充分就业
新古典模型
长期的总量性失业
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职称材料
题名
中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角
被引量:
6
1
作者
郑玲敏
机构
西南大学经济管理学院
出处
《经济与管理》
2007年第1期35-39,共5页
文摘
中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型,对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模,从而有效治理失业问题,促进社会的和谐发展。
关键词
凯恩斯就业理论
长期的
总量
性
非自愿
失业
生成机制
Keywords
Keyanes's theory of employment
long-term involuntary unemployment of the total number
, formative mechanism
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
论潜在就业与充分就业的分离
2
作者
袁乐平
机构
中南大学商学院
出处
《中南大学学报(社会科学版)》
2009年第1期89-93,共5页
文摘
在新古典模型中,潜在就业与充分就业具有同一性,其内在机理是意愿的劳动供给由意愿的劳动需求所派生。这一理论无法解析在经济生活中大量存在的长期的总量性非自愿失业这一经验事实。为了拟合劳动供给的经验事实,必须对新古典劳动供给曲线进行修正:用劳动人口供给曲线替代劳动时间供给曲线;在劳动供给曲线上增加反映劳动年龄人口的外生性和最低劳动参与率的外生性特征的区间。当劳动需求不能吸纳外生的最低劳动参与人口时,潜在就业与充分就业就发生了分离。修正后的新古典模型在保持对摩擦失业、周期性失业和自然失业的解析功能的同时,增加了对长期的总量性失业的解析功能。
关键词
潜在就业
充分就业
新古典模型
长期的总量性失业
Keywords
latent employment, full employment, the Neo-Classical model, long-term aggregate unemployment
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角
郑玲敏
《经济与管理》
2007
6
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职称材料
2
论潜在就业与充分就业的分离
袁乐平
《中南大学学报(社会科学版)》
2009
0
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职称材料
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