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浅谈企业股票期权制度
1
作者
韩金刚
《天津经济》
2004年第2期52-54,共3页
2003年7月8日,微软(Microsoft)宣布了一个令世界震惊的决定——微软将废弃在缔造软件帝国过程中功勋卓著的股票期权制度,改为直接向各级管理人员及五万名员工发放受限股票。随后,Sun、Intel、Dell、SAP等高科技巨头纷纷表示将重新审...
2003年7月8日,微软(Microsoft)宣布了一个令世界震惊的决定——微软将废弃在缔造软件帝国过程中功勋卓著的股票期权制度,改为直接向各级管理人员及五万名员工发放受限股票。随后,Sun、Intel、Dell、SAP等高科技巨头纷纷表示将重新审视股票期权制度。美国《商业周刊》也大胆预测,由于微软在高科技领域的领导地位以及受美国财政会计标准委员会酝酿把股票期权视作支出政策的影响,曾经盛极一时的股票期权时代将可能就此终结。
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关键词
企业
股票期权
制度
微软公司
长期薪酬激励制度
薪
酬
体制
美国
中国
会计
制度
原文传递
题名
浅谈企业股票期权制度
1
作者
韩金刚
机构
津联集团(天津)资产管理有限公司
出处
《天津经济》
2004年第2期52-54,共3页
文摘
2003年7月8日,微软(Microsoft)宣布了一个令世界震惊的决定——微软将废弃在缔造软件帝国过程中功勋卓著的股票期权制度,改为直接向各级管理人员及五万名员工发放受限股票。随后,Sun、Intel、Dell、SAP等高科技巨头纷纷表示将重新审视股票期权制度。美国《商业周刊》也大胆预测,由于微软在高科技领域的领导地位以及受美国财政会计标准委员会酝酿把股票期权视作支出政策的影响,曾经盛极一时的股票期权时代将可能就此终结。
关键词
企业
股票期权
制度
微软公司
长期薪酬激励制度
薪
酬
体制
美国
中国
会计
制度
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
浅谈企业股票期权制度
韩金刚
《天津经济》
2004
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