常驻高原官兵心理应激及其影响因素分析

目的:探讨高原官兵心理应激发生情况及其影响因素。方法:采用整群抽样法抽取高原驻训官兵100例,采用军人心理应激自评问卷(psychological stress self-evaluation tset,PSET)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和积极情绪-消极情绪量表(positive and negative affect scale,PANAS)对其心理应激进行评估,并分析其影响因素。结果:常驻高原官兵心理应激平均得分为(16.11±3.78)分,标准分数(T)≥70分的仅有4人,占总数的4%。心理应激测评中发生频次较多的条目依次为条目4、1、7、2,经常发生的频次分别为48、22、17、15次;其他条目经常发生频次均≤5%。南方部队军人护士条目4与条目1经常发生频次较高,其他条目经常发生频次均<5%。常驻高原官兵心理应激所有条目分值均高于维和集训期官兵,条目5、6、8、9、10分值低于急进高原1周官兵(P<0.05);条目4分值高于急进高原1周官兵(P<0.05)。年龄较大、军龄较长及已婚官兵心理应激得分高于年龄较小、军龄较短及未婚官兵(均P<0.05)。自我感觉压力大及不适应环境的官兵心理应激较大。心理应激条目1、2、3、6、7与自我效能呈明显负相关;除条目4以外的其他条目与积极情绪呈明显负相关,与消极情绪呈明显正相关;心理应激总分与自我效能、积极情绪呈负相关,与消极情绪呈正相关。结论:常驻高原官兵的心理应激水平较高,与他们的年龄、军龄、压力觉察和婚姻情况等因素有关。