机制活行——人行长治市中心支行深化用人制度改革的做法

面对日益加剧的金融竞争和新形势下给基层中央银行监管工作带来的一系列挑战，人行长治市中心支行始终把用人制度改革紧抓在手，根据不同时期形势和任务的要求，不断深化改革，与时俱进，大胆创新，牢牢掌握了工作主动权，各项工作呈现出勃勃生机与活力。

规范库务管理 提高业务质量

2001以来，人民银行长治市中心支行发行库管理工作按照中支党委“新、实、严、优、快”的总体要求和“六上六突破”的工作目标，狠抓基础管理和业务工作质量，极大地提高了发行库规范化管理水平。

转变作风 创新方法 争创“金融安全区”

近几年来，人民银行长治市中心支行坚持正确的监管理念，切实转变作风，紧紧围绕创建“金融安全区”和“金融模范区”这一主线，有效实施“大监管”战略，形成了人行监管、金融机构自律、行业自律、行政监督、舆论监督、社会监督“六位一体”的“大监管”格局，监管工作收到了明显成效。全市农村信用社在5年前巨额亏损、大面积支付困难的基础上，

注重咨询防风险 优化服务促发展

近年来，人民银行长治市中心支行信贷登记咨询系统工作在太原中支的领导下，秉持“优在创新、贵在结合、重在落实、胜在持续”的工作理念，按照新、实、严、优、快的总体要求，从基础抓起，从管理入手，积极推广、应用银行信贷咨询系统，

齐抓共管 维护金融债权见实效

维护金融债权，事关防范金融风险，事关社会稳定，事关经济金融的健康发展。近年来，人民银行长治市中心支行以“三个代表”重要思想为指导，坚持多法并举，通过信用宣传、道义劝告、依法起诉、公开曝光、金融制裁等办法，感化、转化、纠正、制裁了一批逃废债企业，最大限度地保障了金融债权的安全，