长治钢铁(集团)有限公司

长钢集团（原名故县铁厂）创建于1947年，前身为八路军总部黄崖洞兵工厂，是我党在太行山革命根据地创建的第一个钢铁厂。1956年，周恩来总理曾勉励：“要像战争年代建设故县铁厂那样，自力更生，勤俭办企业，把这个厂管理好。”

质量是生存发展的保证——访山西长治钢铁集团有限公司总经理王创全

前不久,笔者赶赴山西长治钢铁集团有限公司,就该公司入世后的产品质量与市场有何重要举措走访了该公司总经理王创全.

长钢二轧Φ400×1/Φ300×5轧机提高产量的途径

长治钢铁公司是山西地方骨干企业。年实际产钢40万吨,95年要实现50万吨钢产量。目前,公司几个轧材厂,总能力仅有20余万吨。钢锭不能全部成材,只好外销锭坯或委托别厂轧材,造成公司经济效益外流。二轧厂是公司主要成材厂,产量占公司轧材能力的75％以上,在公司地位举足轻重。立足现有条件,探讨二轧φ400×1/φ300×5轧机提高生产能力的途径,就显得尤为重要。

山西省金属学会炼钢学术委员会第三届六次学术会议纪要

山西省金属学会炼钢学术委员会第三届六次学术会议,在省金属学会的指导下,经过炼钢学术委员会第三届委员会和长治钢铁公司的认真筹备,于1994年3月22日至24日在长钢召开。参加这次会议的有省金属学会常务副理事长刘丕绩、省金属学会副秘书长武治文、安俊德,有炼钢学术委员会主任委员胡德斌、副主任委员柳寿亭、秘书长吕治周及委员9人。参加会议的还有省冶金厅、太原钢铁公司、长治钢铁公司、临汾钢铁公司、阳泉钢铁公司、古交钢铁厂、晋城钢铁厂、晋盂钢铁厂、太原重机厂等单位。为加速我省炼钢新材料的推广应用。

长钢人的权益谁来维护

“还我股权，还我权益”、“长钢股权结构必须纠正”、“恳请政府支持维权”黑底白字的上访条幅高高悬挂在山西长治市政府大门前，200多名以中老年人为主的长治钢铁公司的职工自发组成情愿团，他们个个手拿“长钢职工权益请愿书”向路人倾诉他们委屈和若闷，

班组竞优 末位待岗

设立待岗班组,触及小集体利益,激发小集体能量。

皮瓣移植修复四肢软组织缺损的护理

我院自1993年起采用游离皮瓣移植、带血管蒂皮瓣移植、联合皮瓣移植治疗四肢软组织缺损,主要是手和足部的软组织脱套伤27例,除1例失败,1例皮缘部分坏死外,全部成活,功能及外观满意。现将护理方面的体会总结如下。

让红色治金资源绽放新时代光芒

新中国成立75年来,钢铁行业在国家建设征程中留下了不可磨灭的红色印记。那些饱经岁月洗礼的工业遗存、可歌可泣的人物事迹、振奋人心的口号标语,共同构成了丰富而宝贵的红色冶金资源。这些资源不仅是新中国钢铁工业发展的历史见证,更是做好思想政治工作的宝贵财富和激励我们奋进新时代的精神动力。红色冶金资源承载着厚重的历史记忆。从一穷二白的艰难起步,到如今成为世界第一钢铁大国,新中国钢铁工业的发展历程是一部波澜壮阔的奋斗史诗。1948年1月,中国共产党亲手创建的第一个铁厂--故县铁厂(首钢长治钢铁公司前身),炼出了第一炉铁水,结束了根据地不能生产灰口生铁的历史,极大地提高了炮弹生产能力,在战火纷飞的岁月里,成为支撑抗战和解放事业的重要力量,为新中国的诞生作出重要贡献。

太钢集团的回顾与展望

太原钢铁企业集团(简称太钢集团),是以太原钢铁公司为主体,临汾钢铁公司、长治钢铁公司、阳泉钢铁公司为骨干,多层次、多形式的大型工业企业经济联合体。截至目前,太钢集团共有成员企业十九家,其中紧密层联营的有四家,已在山西省计划中实行单列;半紧密联营的有三家,松散联营的有十二家。

让管理真正成为科学

据报道，山西长治钢铁集团有限公司坚持“四个事事”（事事有人做、事事有人管、事事有标准、事事有责任者）的工作原则，“三精”（精湛技术、精细管理、精确操作）的管理理念，“双零管理”（设备零故障、物资零浪费）工作标准，推行了一系列符合该企业实际的现代化管理理念和经营理念。长钢从而由一座破败亏损老厂变成了每年跃上一个新台阶的现代化钢铁企业。

21t转炉炉后除尘系统改造概述

通过转炉烟气除尘系统不再适应长治钢铁公司炼钢厂生产需要的原因分析．对其进行了改造，并通过一年的运行．达到了预期的效果。

长钢向学习型企业转型的思考

山西长治钢铁集团有限公司的前身是战争年代我党创建的第一座“红色铁厂”。作为一个老国有企业．长钢在计划经济体制下形成的金字塔型管理模式根深蒂固，影响了企业的快速发展。今天长钢在打造中国结构钢生产基地战略的指引下，实施从管理理念到管理模式创新．其中包括创建“学习型企业”，调动职工学习、工作的主观能动性，促进企业发展，保持旺盛的生命力。笔者根据多年从事企业管理工作的经验．围绕老国有企业向“学习型企业”转型谈几点思考意见：