三甲口腔医院门诊预检分诊护士分诊能力现状与相关影响因素的调查分析

分析三甲口腔医院门诊预检分诊护士分诊能力现状及其相关影响因素。方法 选取2021年8月-2022年8月三甲口腔医院的163名门诊预检分诊护士,采用分诊决策量表(TDMI)对所有护士的分诊能力行调查;另收集所有护士的年龄等资料,探究影响其分诊能力相关因素。结果 163名门诊预检分诊护士TDMI内经验及技术信心得分为(35.21±2.97)分、认知行为得分为(21.57±1.69)分、直觉得分为(19.36±1.85)分、批判性四维得分为(34.89±2.84)分、总分为(111.03±9.35)分;单因素分析显示,年龄与门诊预检分诊护士分诊能力无关,无统计学差异(P>0.05);学历、职称、工作年限、是否取得急诊有关证书、是否参加过病例讨论、考核时间间隔与门诊预检分诊护士分诊能力有关,有统计学差异(P<0.05);多因素Logistic回归分析显示:大专及以下(β=1.638,OR=5.715,95%CI=2.236-12.735)、护师(β=1.359,OR=4.832,95%CI=1.488-9.169)、工作年限<5年(β=1.179,OR=4.159,95%CI=1.260-6.577)、未取得急诊有关证书(β=1.503,OR=5.108,95%CI=1.753-10.371)、未参加过病例讨论(β=1.226,OR=4.526,95%CI=1.362-7.398)、考核时间>6个月(β=1.089,OR=4.031,95%CI=1.087-6.213)为门诊预检分诊护士分诊能力低的主要危险因素(P<0.05)。结论 三甲口腔医院门诊预检分诊护士分诊能力处于中低水平,相关影响因素具有多样性,如大专及以下、护师、工作年限<5年、未取得急诊有关证书、未参加过病例讨论、考核时间>6个月等。因此,医院需通过规范培训、组织病理讨论等形式提升护士的分诊能力。