中国标准化体制改革的路径与标准化法的修改——兼论标准闭环管理的价值与适用范围

我国现行的《标准化法》由于受到计划经济的影响,其所确立的我国标准化体制行政色彩浓厚,已经无法满足如今社会、经济发展的要求。修改《标准化法》、改革标准化体制已经势在必行。其中,标准化工作管理体制改革是重心和关键。介于我国经济、行政体制改革的趋势与现实国情,现阶段标准化工作管理体制应该是一种"复合型"的模式。由此,标准体系应转变为国家标准、协会标准、地方标准和企业标准,标准属性总体以推荐性标准为主,强制性标准集中于国家的层面。在标准化体质改革的基础上,再探究标准闭环管理的价值和适用范围,通过《标准化法》的相应修改,将其融入于强制性标准的管理工作中,保持强制性标准的适用性、科学性、先进性和可行性。

推进全面预算闭环管理增强预算管控能力

财务集约化改革以来,公司预算管理的范围覆盖规划设计、基本建设、安全生产、经营管理等各个环节;公司开始改变传统的管理模式,开展全员全过程的预算信息化改造,从加强预算基础管理、预算编制方法、预算制度体系和预算分析等方面强化预算管控水平,解决了日常预算管理工作中的重点问题:(1)预算组织体系和制度体系不完善,预算职责划分不明确;(2)预算编制水平低,准确性差;(3)预算信息取得不及时。

推进全面预算闭环管理增强预算管控能力

财务集约化改革以来,公司预算管理的范围覆盖规划设计、基本建设、安全生产、经营管理等各个环节;公司开始改变传统的管理模式,开展全员全过程的预算信息化改造,从加强预算基础管理、预算编制方法、预算制度体系和预算分析等方面强化预算管控水平,解决了日常预算管理工作中的重点问题:(1)预算组织体系和制度体系不完善,预算职责划分不明确;(2)预算编制水平低,准确性差;(3)预算信息取得不及时。