习近平:着眼长远把握大势开门问策集思广益研究新情况作出新规划(附讲话全文)

新华社北京8月24日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平8月24日下午在中南海主持召开经济社会领域专家座谈会并发表重要讲话。他强调,“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,我国将进入新发展阶段。凡事预则立,不预则废。我们要着眼长远、把握大势,开门问策、集思广益,研究新情况、作出新规划。

三个月内主持六场座谈会 习近平为“十四五”规划开门问策

从7月21日到9月17日,习近平总书记主持召开了6场座谈会,从企业家座谈会到党外人士座谈会,从扎实推进长三角一体化发展座谈会到经济社会领域专家座谈会、科学家座谈会,再到基层代表座谈会。在这些座谈会上,总书记都谈到了“为'十四五'规划开门问策”这一主题。

问策县域转型

从县域经济发展实践来看,实现经济发展方式的转变是一个多元、系统的概念,也是一个有其内在联系的过程,特别需要统筹处理结构调整与优化升级、资源利用与生态建设、市场主导与政府作为等若干关系,着力解决好发展目标、有效增长、可持续、激发活力、发展动力等重要问题。统筹结构调整与优化升级——着力解决有效增长问题经济发展步入新常态,县域经济普遍面临着发展与转型的双重压力。保持较高的增长速度。

怎样做一名“问策能对”的机关干部

有人说,机关干部不好当,不是领导,要想领导的事;不在基层,要掌握基层的情况。其实,机关干部也有自己的优势,身处机关,贴近领导,容易把握上情,领会领导意图;不在一线,超脱基层具体事务,可以思考一些问题。我们提倡机关干部要做到"问策能对",这个"策"包括各种信息、数据、情况和问题,"能对"包含两个方面的意思,一是要回答得出来;二是要对于问题和困难发现得了、分析得准、提得出解决的办法和建议。诸葛亮是"问策能对"

开门问策集思广益科学编制有新时代感的辽宁“十四五”规划

9月15日,辽宁省委书记张国清主持召开专家企业家座谈会,深入学习贯彻习近平总书记在经济社会领域专家座谈会、科学家座谈会和深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,开门问策、集思广益,围绕辽宁省"十四五"规划编制征求意见建议。

寻计问策 打造业内旗舰杂志 2015《中国设备工程》杂志新一届编委会第一次会议在津召开

【本刊讯】2015《中国设备工程》杂志编委会于4月24日下午在天津召开,这是新一届编委会成立后的首次会议,编委及特邀嘉宾共23位代表出席会议。与会者共同回顾了《中国设备工程》杂志的发展历程并交流了经验体会,为进一步办好业内旗舰杂志——《中国设备工程》纷纷建言献策。中国设备管理协会副会长兼秘书长、杂志编委会主任牛昌文首先代表中国设备管理协会会长、

问策陕甘宁

陕甘宁是一个特殊的区域,区域内外优劣势表现突出。其内部资源种类丰富、储量巨大、资源优势明显,优势的资源又足以支撑优势产业的发展;外部适逢西部大开发、陕甘宁革命老区振兴规划、关中天水经济区等一系列利好政策机遇。政策的大量倾斜,使区域具备了很好吸引各类生产要素的外部环境。同时,陕甘宁作为西部地区重要组成部分的经济区,因其拥有的丰富资源和富有活力的发展潜力,其未来发展方向极可能是西部未来的缩影。但是由于陕甘宁地处生态环境脆弱的敏感地带,资源承载能力较差,使得各类生态环境问题突出;人力、资金。

充分发挥智库在建设性舆论监督中的作用——从惠州报业传媒集团"问策行"调研报道说起

广东省惠州报业传媒集团先后于2019年、2020年开展了"问策县区行"和"问策部门行"大型调研式建设性舆论监督,采取"记者+智库专家"的调研采访方式,充分发挥智库引导舆论、建言献策的作用,使建设性舆论监督有效管用,实现了政治效果和社会效果最大化.

生产制造业企业成本控制存在的问题及对策

结合国内外对生产制造业企业在成本控制方面的相关研究,通过对生产制造业企业存在的出差费用报销过高、退货率高、仓库管理不善等问题,并通过分析企业财务数据和对公司人员的询问找出存在问题的具体原因,并针对具体问题提出相应的解决对策。

从《诚斋策问》看南宋前期的社会热点问题

作为一部未被《诚斋集》收录的策论文集,《诚斋策问》的作者出处及内容属性历来颇有争议,除却坚持其为杨万里原作的说法外,关于此书的作者身份推测还包括书商与学子。通过此书创作发行年代的横向分析,及25篇文章内容间的纵向对比不难发现,《诚斋策问》虽然可能包含有杨万里的少量原作,但应非杨万里所作,而是南宋后期的书商借助杨万里的知名度,并结合南宋前期的社会重大热点问题,从而为应试考生提供的一本策问考试参考书。不过,此书虽然对于杨万里研究不具有太大价值,但是其中透露出的杨万里于南宋当朝的巨大影响力及南宋前期的社会热点问题仍然值得深入思考与分析。

《针灸大成·策问》探微

目的 :探讨杨继洲《针灸大成》四篇“策问”的学术价值。方法 :从医德、中医理论基础、针灸学术特点、治学方法、“策问”语言特点等几个方面进行探讨。结论 :“策问”反映杨氏赤诚的敬业精神 ;以《内经》《难经》为理论基础的学术渊源 ;辨证论治不泥数法、临床经验丰富的针灸学术特点 ;唯物主义自然观与博采众取的治学方法 ;堪称杨氏针灸学术的代表作。

“策问”中的“历史”——晚清中国“历史记忆”延续的一个侧面

“历史记忆”之延续构成晚清思想演进重要的象征,并明显受两个因素的主导,一是由“反满”所催生的恢复汉族的记忆;一是西方因素开启的关乎中国历史的记忆。“策问”作为参与国家考试时的答卷,无论是设“问”者还是应“策”者,大致都恪守于官方意识形态,分析“策问”中的“历史”,可以了解这些历史文本是如何想象“中史”与“西史”、接榫“历史”与“现实”的。由此,“历史记忆”在晚清中国如何延续,也通过具体的文本“呈现”出来。同时,由于“中史”与“西史”并非单纯时间意义上的“过去”,中西历史“会通”所催生的“历史记忆”的延续,也并不单纯,实际与立足于“反满”立场对历史的重塑,适成对照。由此,晚清中国“历史记忆”延续的多向度,也随之得以“呈现”。

清前期殿试策问与时政关系探论

"殿试策问"作为科举考试的一个重要环节,不仅具有衡才选士的价值,更具有很强的时政性。清代顺康雍三朝科举曾行之以策论,皇帝往往以制试诏阐述问策宗旨,问答之间涉及多方面的社会问题,如吏治、民生民食、风俗教化、河患与漕运等。殿试策问的流程反映了清代殿试策问制度的日臻完善,策问较之其他科考形式,更有利选拔真才实学与贴近社会现实。

皇帝之问:宋代殿试策问及其模式化焦虑

对宋代殿试策问的研究,通常关注其所蕴含的史料价值或文体学意义,但这两种视角各有局限。在试策被确立为宋代殿试的唯一项目之后,殿试策问成为宋代皇帝和士人沟通的重要方式。策问中普遍反映出帝王的焦虑,问题由焦虑所引发。焦虑通常来源于与上古理想政治状态的反差,与汉唐明君、本朝先皇统治状况的比较,儒家经典文本的制约,以及天降灾异。其实这些焦虑和来源也出现于前代帝王及文人拟作的策问之中,是一种"模式化焦虑",是宋代皇帝与士大夫共享的一套政治话语的组成部分,体现了传统中国帝王们政治想象力的深刻局限。一旦面临非常的政治情势,殿试策问中仍然会显示出独特的政治印记,它们夹杂、隐匿于模式化焦虑和惯常的政治话语之中。

进一步扩大中国大蒜出口需要解决的问题及对策

近年来中国大蒜及加工品出口持续增长,但是出口价格低且不稳、加工程度低、缺乏自己的品牌、无序竞争等问题亟待解决,为此必须调整出口结构,积极发展深加工;积极发展行业协会,规范竞争秩序;采取得力措施,积极应对反倾销和技术性贸易壁垒;实施品牌战略,提高竞争能力;建立健全信息服务体系。

古代殿试策问发论刍议

古代策问试题是以文章形式出现的,其发问的方式很特别:先发论,在论的基础上再发问,以论带问。策问发论多以儒家经典为缘起和依据,以正史为线索。这种现象有其必然性。殿试科举本身是一种政治录用,它选拔的是文官而不是思想家,它需要用儒家思想(官方意识形态)来检测士子的政治素质,也需要在政治思想方面对应考士子作出引导和规范。策问以儒家经典为发论依据,促使科举士子只能在体制下言说,但同时也让答题士子学会了偷懒和取巧,因为答案已经隐含其中。

古代殿试策问艺术简论

从考试学的角度看,古代殿试策问有着鲜明的艺术特点,这就是:坦诚相见,与对策者拉近距离;表扬激励,使对策者树立自信;贴近现实,使对策者有的放矢;明确要求,使对策者有章可循。

西汉前期的策问与对策初探

策问与对策作为一种制度化的考试方法确立于西汉前期。汉文帝时期两次诏举贤良是策试制度化的开始。汉武帝建元元年的举贤良方正直言极谏之士,出现了董仲舒的三次对策。汉武帝元光元年的策问,出现了公孙弘的对策。西汉前期是古代策试制度化的重要时期,它确实选拔出了真正的人才,对中华文化的发展产生了深远的影响。

清朝科举策问与官方《明史》修纂

清朝科举考试策问官方《明史》修纂,始于顺治十七年(1660年)顺天乡试;但到乾隆朝殿本《明史》刊布之后,科举策问仍试及官修《明史》。官修《明史》的时政内容大规模地进入科举策问,旨在使广大士子深入了解官方政治,积极阐发有关《明史》修纂的史学见解,提出有益于《明史》修纂的建议和意见,说明当时国家对此重大"文治"工程的高度重视和密切关注。当然,清朝官方主导下的科举策问与《明史》修纂,以及对士子策答《明史》修纂之建议和意见的吸纳,在一定程度上反映了官私双方在《明史》修纂上的弥合程度,对稳定和巩固清朝统治具有重要影响。

西汉前期的策问与对策再探

西汉前期孝文帝二年的策问诏书是中国历史上第一篇策问文,到孝文帝十五年第二次策试,汉武帝即位以后,继承了孝文帝的做法,在建元元年举行了策试,董仲舒就是在这次对策中脱颖而出。西汉后期的昭、宣、元、成、哀、平几个帝王时期,策试选官成为选拔人才的重要制度化措施。除了策试中的策问和对策外,汉代还有射策的考试方式,它也产生于汉武帝时期。汉代的策问大多是统治者对于天诫的恐惧和政策调整,反映出"天人感应"思想在汉代是一种主流思想。无论是对策还是射策,确实选拔出了相当多的人才,而以儒家经典作为答策的标准,则推动了儒家文化的深入民间,构成了中国传统文化的主流,规定了后世中华文化的发展方向。