高校后勤企业管理制度与企业文化的整合研究

高校后勤企业正在进入一个从转型发展到持续发展的新阶段,企业制度和企业文化不匹配,已经严重影响企业的生存与发展。本文从分析企业文化与企业制度关系入手,研究后勤企业文化与企业制度的问题与冲突,提出后勤企业文化与企业制度整合对策与措施。

少数民族村寨旅游开发的思考

我国拥有56个少数名族,各个民族无论是从其居住环境、人文特色,都有其自身独特的魅力。为推进少数民族发展,少数民族村寨旅游的开发,是一个跨民族、跨文化的市场探索,不仅能促进少数民族的经济发展,也加速了各民族之间的交流。但是少数民族面对外来经济文化时会显示脆弱的一面,无论是少数民族特有环境,亦或是社会、经济上的冲突,都不利于少数民族村寨旅游业的发展。本文就少数民族村寨旅游开发的问题冲突进行简单分析。

核心价值观视域下青年文化发展现状分析

当今时代,国际环境日益复杂,社会思潮变幻涌动,各类需求日益增多,崛起的青年一代面临多元文化不同程度的冲击,本文致力于研究如何在社会时代大变迁、大发展中找到青年文化问题的关键所在,从而有效避免青年文化价值观偏离轨道,深入践行社会主义核心价值观。