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自来水管道施工中常见问题及解决方案 被引量:1
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作者 李洪媛 《区域治理》 2019年第6期267-267,共1页
近年来,在社会经济快速发展的时代背景之下,人们在对生活水平提出更高要求的同时,其自身的环保意识较以往有所强化.自来水管道是市政基础设施的重要组成部分,可以有效满足人们生产、生活的基本需求.基于此,对自来水管道工程施工技术的... 近年来,在社会经济快速发展的时代背景之下,人们在对生活水平提出更高要求的同时,其自身的环保意识较以往有所强化.自来水管道是市政基础设施的重要组成部分,可以有效满足人们生产、生活的基本需求.基于此,对自来水管道工程施工技术的应用进行了分析与探讨,从而使自来水管道工程施工质量得到有效提升. 展开更多
关键词 自来水 管道施工 施工技术 问题及方案
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中小企业上市财务问题分析及解决方案
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作者 杨飞 《财会学习》 2021年第22期51-52,共2页
中小企业飞快地发展壮大,为了进一步增大市场所占份额,增强综合竞争实力,上市公司渐渐发展成为国内中小企业进一步发展的方向。但当前国内中小企业还面临着不成熟的上市环境,主要就是许多中小企业内部存在着财务问题。本文分析了现阶段... 中小企业飞快地发展壮大,为了进一步增大市场所占份额,增强综合竞争实力,上市公司渐渐发展成为国内中小企业进一步发展的方向。但当前国内中小企业还面临着不成熟的上市环境,主要就是许多中小企业内部存在着财务问题。本文分析了现阶段中小企业的有关上市财务领域问题,并提出了有效的解决方案,有助于中小企业成功上市。 展开更多
关键词 上市财务 中小企业 问题及方案
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新时期国有经济管理新体制初探 被引量:4
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作者 真国诚 《全国流通经济》 2017年第19期90-91,共2页
随着我们国家的经济改革影响力的不断扩大和深化,增加我国经济体制的管理力度是非常重要的也是十分有必要的。自从我们国家改革开放以来,我们国家的经济体制已经经历了很多次的改革创新。这种改变是顺应国家发展必然要经过的改革,这不... 随着我们国家的经济改革影响力的不断扩大和深化,增加我国经济体制的管理力度是非常重要的也是十分有必要的。自从我们国家改革开放以来,我们国家的经济体制已经经历了很多次的改革创新。这种改变是顺应国家发展必然要经过的改革,这不仅仅影响了第十八次三中全会提出的要求,还可以完善我们国家现有的经济体制,并且不断改进其中存在的问题,帮助明确我们国家总的经济的发展方向,也在无形中帮助我们国家适应不断改进的经济市场的变化。具体的实行方法有以下几点:一是大力发展政府的管理方法,一定要将提出的管理条例进行落实;二是对以国有资本运营的公司为主进行整体改制,率先发展;三是让国有企业的发展重点转变到企业的模式。 展开更多
关键词 国有经济 新体制 问题及方案
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论大数据时代下企业会计信息化发展的影响及对策 被引量:8
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作者 车轩 《经贸实践》 2018年第3X期289-289,共1页
随着社会主义经济的迅猛发展,社会各个行业和领域对信息化发展的重视程度越来越高,越来越普遍的应用于会计工作中。随着大数据时代的到来对企业会计信息化的发展起到了非常重要的积极作用,资源共享平台大大降低了企业会计信息资源的成... 随着社会主义经济的迅猛发展,社会各个行业和领域对信息化发展的重视程度越来越高,越来越普遍的应用于会计工作中。随着大数据时代的到来对企业会计信息化的发展起到了非常重要的积极作用,资源共享平台大大降低了企业会计信息资源的成本。与此同时大数据时代的到来也给企业信息化的发展带来了一些风险和安全隐患。所以本文主要通过分析大数据时代背景下企业会计信息化发展所遇到的一系列问题,来提出一系列具体的解决措施,以此来更好的促进企业信息化的发展,推动企业经济健康有序发展。 展开更多
关键词 大数据时代 信息化 问题及方案
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山区公路挡土墙设计 被引量:2
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作者 王安缘 《福建建材》 2016年第7期100-102,112,共4页
山区公路的迅速发展,挡土墙在山区公路中得到广泛运用。主要介绍库仑土压力法进行挡土墙的设计,并且结合案例验算挡土墙的稳定性、倾覆性,并根据多年工作经验提出存在的问题和解决方案,为挡土墙的设计提供更多的理论基础和经验。
关键词 山区公路 挡土墙设计 问题及方案
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绩效考核激励机制在企业人力资源管理中的应用 被引量:6
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作者 张海云 《企业改革与管理》 2015年第10X期59-,共1页
随着我国的经济发展,社会主义市场经济体制已经得到了全面的确立,因此对企业来说,市场内的机遇和挑战都越来越多,企业要更好地抓住机遇、迎接挑战才能获得自身的生存空间,谋求更大的发展。人才是企业发展的关键,是企业各项决策的制定者... 随着我国的经济发展,社会主义市场经济体制已经得到了全面的确立,因此对企业来说,市场内的机遇和挑战都越来越多,企业要更好地抓住机遇、迎接挑战才能获得自身的生存空间,谋求更大的发展。人才是企业发展的关键,是企业各项决策的制定者和执行者,因此目前企业对人才的重视程度越来越高,人力资源管理也成为了企业工作中的重点之一。本文笔者就针对这一情况,从绩效考核激励机制出发对企业人力资源管理做出分析,希望能为企业该项工作的加强助力。 展开更多
关键词 绩效考核 激励机制 人力资源管理 问题及方案
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