医生电子病历系统间接使用行为对工作绩效的影响

为探究医生电子病历系统间接使用行为与工作绩效之间的关系,文章基于社会网络理论、技术接受模型和感知风险理论提出间接系统使用与工作绩效关系的研究假设和理论模型。通过方便抽样的方法对安徽省6家三甲公立医院的医生开展线上问卷调查,共获得506份有效数据。采用SmartPLS 3.0进行信效度检验和模型分析,结果显示,医生的电子病历系统间接使用行为发生率为77.6%,感知有用性正向影响医生的间接系统使用行为,感知易用性负向影响间接系统使用行为,感知风险对间接系统使用行为无显著影响,间接系统使用行为正向影响医生的任务绩效和医患沟通质量,关系强度正向调节间接系统使用行为与医生任务绩效和医患沟通质量之间的关系。医院管理者应理解医生对电子病历系统间接使用行为的合理性,建立间接系统使用制度,强化医院信任文化建设,规范医生的间接使用行为,优化电子病历系统功能。

医疗信息系统使用行为管理:事前、事中还是事后控制?

由于医院工作流程的复杂性及突发性,医生在完成病区的工作时可能会不完全按照系统预设的方式直接操作医疗信息系统(Health IS),而是采用间接使用的方式完成系统相关工作。间接使用行为指系统既定的用户(例如医生)不亲自使用系统,而是通过中间用户(例如实习生或者其他医生)代为操作系统来完成系统相关工作。尽管间接使用行为在医院场景中普遍存在,现有研究对于这种行为如何影响医生工作绩效的解释还十分有限。为了解决这个问题,本研究首先提出了直接和间接使用行为对于临床治疗服务质量和医患沟通服务质量的不同影响作用;接着,基于代理理论和组织控制相关文献,探索了三种控制机制(即事前控制,事中控制和事后控制)对于医生直接和间接使用行为影响的调节作用。本研究通过对某三级甲等医院242位医生的实地调研验证了所提出的研究假设。结果显示,医生直接系统使用行为能够提升医疗服务质量,而间接系统使用行为对于医疗服务质量有双向的影响,所提出的三种控制机制对于系统使用行为影响的调节作用各不相同。其中,事后控制不仅提高了直接和间接使用行为对临床治疗服务质量的正向影响,还抑制了间接使用行为对医患者沟通服务质量的负向影响。因此,本文提出事后控制是医生实施间接使用时最合适的控制机制。