高校辅导员“岗位社会化、队伍多元化”探索

当前高校学生工作变数很多,一方面辅导员队伍不稳定、人员流失严重,使高校学生工作不连贯;另一方面大学生迫切需要诸如职业生涯规划引导、心理咨询、人际交往困惑、挫折应对、学习方法、情商引导等需求日益增多。学生工作的要求越来越高,高校辅导员岗位社会化、队伍多元化是解决问题的新举措。

任职教育多元化教员队伍结构模式研究

任职教育的价值取向、本质特点及多层次多类型的人才培训任务,决定了任职教育教员素质的全面性和构成的多样性。结合我军任职教育现状及发展要求,提出一种由稳定型、流动型、特聘型教员组成的"三位一体"任职教育多元化教员队伍结构模式,探讨了与该模式相适应的教员队伍类别结构模型、学历(学位)结构模型和专业技术职务结构模型。

对现代企业多元化员工队伍管理的新思考

全球经济一体化带动了劳动力市场的变化,从而也影响了企业员工队伍,使之呈现多元化。多元化员工队伍在为企业注入新的活力,带来新的发展契机的同时,也为企业人力资源管理带来一些问题。本文试着从法律政策、多元化培训以及组织文化方面,为企业员工队伍的多元化管理提出一些意见及对策。

机房设备采购的审计难点与解决路径浅析

本文对机房设备采购的审计难点进行了系统分析,提出建立供应商的合格名录、完善采购流程、建立采购信息数据库、构建多元化的审计人才队伍等五项应对举措,为机房设备采购审计提供了具有可行性的实践经验及解决思路。

当代拉丁美洲小说发展趋势与嬗变——从“文学爆炸”到“爆炸后文学”

20世纪60年代在拉丁美洲叙事文学领域发生了一个史无前例的、震惊世界的、非凡的文学发展时期,史称"文学爆炸"时期。70年代以来,拉美叙事文学的作家队伍更迭变化,老作家屡有新作,新作家突破传统,女作家打破禁忌,以全新的视野、革新的态势对"文学爆炸"发起挑战。拉美大陆小说创作呈现一种百花齐放、百家争鸣的多元化及多样性的特点。新一代作家或独树一帜、或独辟蹊径,创作成果斐然;实证体小说、新历史小说、侦探小说等流派或亚流派得到长足发展,确立了巩固的文学地位。