坚持以人为本 实施人才强校战略——谈对地方高校制定师资队伍建设规划的思考

师资队伍建设规划是地方高校师资队伍建设及管理的首要环节。坚持以人为本,制定师资队伍建设规划,实施人才强校战略,对地方高校意义深远。地方高校坚持以人为本,制定师资队伍建设规划,必须树立全新的师资队伍建设观念,建构可持续发展的战略思想,着力提高师资队伍整体素质,推进制度创新和法制建设,营造积极健康向上的大学文化和学术氛围。

“八五”师资队伍建设规划的重点

做好师资队伍建设规划,对提高教师队伍素质,优化教师队伍结构,具有重要作用。师资规划涉及内容很多,但其核心应是人才培养提高的规划和措施。根据农业院校教师队伍现状和事业发展的需要,在制定“八五”师资队伍建设规划时,应把以下几个方面作为重点。

完善营养人才队伍建设规划的设想

我国营养人才的来源和分布比较广泛。从卫生专业技术人员分类看,既包括在公共卫生领域从事营养工作的相关卫生专业技术人员,又包括在临床从事营养诊疗的卫生专业技术人员,后者还可细分为临床营养医师、临床营养技师和营养护士。营养技能人员也是营养人才的重要组成部分,主要涉及提供营养健康相关社会生产服务和生活服务的人员,包括公共营养师、营养配餐员等。此外,还有在基层为居民服务配备的营养指导员,中国营养学会组织培养考核认证的注册营养师等,他们都是从事营养健康相关工作的营养人才。

贯彻《全国人才队伍建设规划纲要》建设高素质的环保队伍

随着改革开放和加入WTO的深入,科学技术突飞猛进和知识经济迅速发展,我国深深认识到了人才资源的重要性和我国人才的缺乏,党中央、国务院从关系我国社会主义现代化建设全局的高度,提出了实施人才战略任务的要求。“十五’计划纲要中明确提出:“人才是最宝贵的资源……要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。“国家又刚刚下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,对人才的开发利用提出了更加明确的要求和指导性原则。

农业部关于印发《“十一五”农业人才队伍建设规划(2006—2010年)》的通知

各省、自治区、直辖市农业(农牧、农林)、农机、畜牧、兽医、农垦、乡镇企业、渔业厅(委、办、局),新疆生产建设兵团农业局:为贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,结合农业和农村经济社会发展实际及全国农业人才队伍现状,我部组织编制了《"十一五"农业人才队伍建设规划(2006—2010年)》。现印发给你们,请结合本地、

民族高校教师队伍建设规划探讨

当今世界,高校之间的竞争已愈演愈烈,而决定高校竞争成败的关键在于人才。高校教师队伍建设规划是教师队伍培养和发展的前提和基础,它既为教师队伍建设和发展提供了政策依据,又为高校教师职业生涯发展指明了方向,同时也是实现高校发展战略和发展目标的重要保障。

功在当代 利在千秋——《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》

《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《人才规划纲要》)的出台,对于实施“人才强国”战略,做好培养、吸引和用好人才各项工作,为建设有中国特色社会主义事业提供人才保证具有重大意义。贯彻落实好《人才规划纲要》,首先必须使各级组织和广大干部群众对《人才规划纲要》的意义、特点、内容和贯彻落实的基本要求等有一个明确的了解,以增强工作的自觉性、主动性和积极性。为此,本刊特约中组部干部一局参与起草《人才规划纲要》的有关负责人,介绍了《人才规划纲要》的有关情况和学习体会。

生态环境部生态环境执法局有关负责人就《“十四五”生态环境保护综合行政执法队伍建设规划》答记者问

生态环境部近日发布了《"十四五"生态环境保护综合行政执法队伍建设规划》(以下简称《规划》)。为全面深入了解《规划》的主要内容、实施重点,记者采访了生态环境部生态环境执法局有关负责人,对《规划》进行了详细解读。问:《规划》出台的背景和意义是什么?答:《规划》出台是深化生态环境保护综合行政执法改革的具体要求。"十三五"时期,在习近平生态文明思想和习近平法治思想的科学指引下,我们全面推进生态环境保护综合行政执法改革。

生态环境部印发《“十四五”生态环境保护综合行政执法队伍建设规划》

近日,生态环境部印发《"十四五"生态环境保护综合行政执法队伍建设规划》(以下简称《规划》),进一步加强生态环境保护综合行政执法机构规范化、装备现代化、队伍专业化、管理制度化建设,持续深化生态环境保护综合行政执法改革。《规划》部署了七大重点工作任务,主要包括:开展机构规范化建设、加强装备现代化建设、推动队伍专业化建设、推进管理制度化建设、强化执法信息化建设、营造良好执法环境、提升基础研究能力等。力争到2025年。

培育“四有”人师 擘画教育未来——“十四五”南昌市新时代教师队伍建设规划展望

教育兴,则国家兴;教育强,则民族强。教师是立教之本、兴教之源。党中央、国务院2018年联合颁布专门面向教师队伍建设的里程碑式政策文件——《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,围绕如何破解当前教师队伍亟待解决的突出问题、培养高素质专业化创新型教师队伍,勾画了“十四五”乃至更长一段时期教师队伍建设的宏伟蓝图。

收官之年 司法警察队伍建设规划成效几何?

一名右腿截肢的当事人在通过法院诉讼服务中心大门时,引发手持安检报警仪报警。经法警检查,在其假肢内发现一把长度30厘米的管制刀具。在一处强制执行的现场,被执行人情绪激动,手里挥舞着凶器。法警快速清退围观群众,控制了现场。随后,被执行人被带离,强制执行工作顺利完成……

16市党委组织部门干部队伍建设规划工作研讨班举办

3月10日至11日,16市党委组织部门干部队伍建设规划工作研讨班在枣庄市举办,省委组织部副部长龚文东出席开班式并作讲话。会议指出,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以强烈的政治责任感和历史使命感抓好干部队伍建设规划工作。要抓好《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》贯彻落实,深化动态预警机制,加大监督检查力度,持续改善优化各级领导班子结构。要狠抓优秀年轻干部"789"工程,扎实推进6项提升行动,加快在各层级发现培养选拔一批优秀年轻干部。

高校高层次人才队伍建设问题与对策

在高校＂双一流＂建设背景下,高层次人才因其在科学研究、学科建设、人才培养、学风涵育等诸多方面的＂领航＂作用,成为了高校间竞争的焦点。而面对建设高层人才队伍过程中出现的诸多问题,我们应该正确分析,积极应对,通过制定科学合理的人才队伍建设规划、正确处理培养与引进的关系、建立健全完备的人才政策和制度体系等举措,推动高层次人才队伍建设和高校整体发展。

山西省司法厅关于印发《山西省基层法律服务工作者队伍五年建设规划(2018-2022年)》的通知

晋司办[2018]108号各市司法局:《山西省基层法律服务工作者队伍五年建设规划(2018-2022年)》已经2018年第12次厅长办公会讨论通过。现印发给你们,请认真组织学习,遵照执行。2018年8月23日山西省基层法律服务工作者队伍五年建设规划(2018-2022年)为认真贯彻落实司法部《基层法律服务所管理办法》(司法部令第137号)和《基层法律服务工作者管理办法》(司法部令第138号).

吉首市民族幼儿师范学校的“双师型”教师队伍建设

为了实现职业教育规模化、专业化、特色化发展,吉首市民族幼儿师范学校打造了一支“数量充足、结构合理、能力突出、专兼结合”的相对稳定的专业教学团队,提高了办学质量和效益;把“双师型”教师队伍建设放在重要位置,制订了“双师型”教师队伍建设规划,提出了明确的培养目标、任务,并出台了具体的实施方案,以激励教师向“双师型”方向发展。

着力打造乡村人才队伍

2023年以来,农业农村部锚定建设农业强国目标,创新人才制度机制,强化人才项目实施,优化人才发展环境,着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍,强化乡村振兴人才支撑。聚焦产业急需,强化人才政策供给。深入实施《“十四五”农业农村人才队伍建设规划》,着力打造战略人才力量,分类推进主体人才、支撑人才和管理服务人才队伍建设,深入研究促进农业农村高技能人才队伍建设的支持保障举措。

抓制度建设,构建社区教育工作长效机制

发展社区教育是一项需要各级政府常抓不懈的系统工程,必须立足长远。在制度建设方面,我们应根据国家及我省社区教育的总体规划,建立和健全各项制度,努力构建长效机制。笔者认为,可主要从以下几个方面着手。一、建立和完善社区教育经费投入制度要建立和完善经费投入制度,

建设部关于加强部属高等学校本科教育工作的意见

本科教育是部属高等学校办学的主要层次。如果放松了本科教育工作,对建设事业、学校整个工作及毕业生本人都会造成巨大损失。因此,各校应提高认识,统一思想,进一步明确以本科教育为主的办学方向,真正把学校工作的重点放到优化结构、深化改革、改善条件、努力提高质量和办学效益上来。

学校特色建设的理念及误区与路径选择

当前,经济社会发展对国民素质提出了多元化、多层次、多标准的要求,要适应这一要求,必须打破目前"千校一面"的局面,重构教育内容、教育手段、教育模式和教育方法,大力培养具有不同个性、不同专长、不同爱好和较强创新精神、实践能力的学生,真正让每一名学生的个性得到自由的发挥,潜能得到充分的挖掘,个体得到适宜的发展,这就决定了中小学校必须走特色发展之路。